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Concurso Prefeitura de Amparo (SP) 2022

Orgão: Prefeitura Amparo (SP)
Nº vagas:66
Taxa de inscrição: De R$ 54,00 Até R$ 86,00
Cargos: Professor, Médico, Guarda Municipal
Áreas de Atuação: Segurança Pública, Administrativa, Educação, Operacional, Saúde
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 1320,00 Até R$ 13040,86
Organizadora: AvançaSP
Estados com Vagas: SP
Cidades: Amparo - SP

Agenda

Abertura das inscrições25/08/2022
Encerramento das inscrições26/09/2022
Prova04/12/2022
Divulgação do Gabarito04/12/2022

+Sobre o concurso


Redação
Publicado em 16/08/2022, às 11h34 - Atualizado em 05/12/2022, às 23h00


O mais recente concurso da Prefeitura de Amparo, em São Paulo, preencherá 66 vagas, além de formar cadastro reserva (CR). A oferta salarial varia de R$ 1.320 a R$ 13.040,86.

Resumo do edital

Saiba como é a distribuição das vagas do concurso da Prefeitura de Amparo

Quem possui nível fundamental pode escolher entre as funções de direção veicular I (1 posto + CR), direção veicular III — ambulância (1 + CR), operação de máquinas (1 + CR) e serviços gerais (10 + CR).

Há chances com exigência de ensino médio/técnico para as carreiras de administração geral (10 + CR), agente comunitário de saúde (CR), agente de trânsito (1 + CR), auxiliar em saúde bucal (1 + CR), desenho e CAD (1 + CR), educador de creche (5 + CR), guarda municipal feminino (3 + CR), guarda municipal masculino (7 + CR), inspeção escolar (1 + CR), projetos e edificações (1 + CR), técnico de enfermagem de PSF (1 + CR), técnica de enfermagem do trabalho (1 + CR) e topografia (1 + CR).

As oportunidades de nível superior são para analista de recursos humanos (1 + CR), analista de tecnologia da informação (1 + CR), arquitetura e urbanismo (1 + CR), assessor técnico jurídico (CR), contabilidade pública (1 + CR), controladoria (1 + CR), diretor de escola (1 + CR), enfermagem (CR), enfermagem PSF (CR), engenharia civil (CR), engenharia elétrica (1 + CR), engenheiro ambiental (1 + CR), médicos em diversas especialidades (1 + CR), farmácia e bioquímica (1 + CR), fisioterapia (1 + CR), fonoaudiologia (1 + CR), medicina do trabalho (1 + CR), psicologia (1 + CR), serviço social (1 + CR), terapia ocupacional (1 + CR), turismólogo (1 + CR), professor adjunto de educação básica (1 + CR), professor de educação básica I (1 + CR) e professor de educação física (1 + CR).

Atribuições de alguns cargos

  • Turismólogo - Dirigir as atividades dos serviços de turismo, de alojamento e de alimentação; - Planejar e executar projetos e programas inerentes a atividade turística buscando o desenvolvimento sustentável e o fomento do turismo. Para tanto, definem planos, políticas e diretrizes, traçam e executam planos de negócios; - Buscar produzir os melhores resultados através de pesquisas e análises de mercado e garantir a qualidade de produtos e serviços oferecidos; - Planejar, organizar, dirigir, controlar, gerir e operacionalizar estabelecimentos ligados ao turismo do município; - Coordenar e orientar trabalhos de seleção e classificação de locais e áreas de interesse turístico, visando ao adequado aproveitamento dos recursos naturais e culturais, de acordo com sua natureza geográfica, histórica, artística e cultural, bem como realizar estudos de viabilidade econômica ou técnica; - Atuar como responsável técnico em empreendimentos que tenham o turismo e o lazer como seu objetivo social ou estatutário; - Diagnosticar as potencialidades e as deficiências para o desenvolvimento do turismo no Município; - Formular e implantar prognósticos e proposições para o desenvolvimento do turismo no Município; - Criar e implantar roteiros e rotas turísticas; - Desenvolver e fomentar novos produtos turísticos; - Analisar estudos relativos a levantamentos socioeconômicos e culturais, na área de turismo ou em outras áreas que tenham influência sobre as atividades e serviços de turismo; - Pesquisar, sistematizar, atualizar e divulgar informações sobre a demanda turística; - Orientar e elaborar planos e projetos de marketing turístico; - Identificar, desenvolver e operacionalizar formas de divulgação dos produtos turísticos existentes; - Formular programas e projetos que viabilizem a permanência de turistas nos centros receptivos; - Organizar eventos em diferentes escalas e tipologias; - Planejar, organizar, controlar, implantar, gerir e operacionalizar demandas municipais de todas as esferas, em conjunto com outros profissionais afins, como agências de viagens e turismo, transportadoras e terminais turísticos, organizadoras de eventos, serviços de animação, parques temáticos, hotelaria e demais empreendimentos do setor; - Planejar, organizar e aplicar programas de qualidade dos produtos e empreendimentos turísticos, conforme normas estabelecidas pelos órgãos competentes; - Emitir laudos e pareceres técnicos referentes à capacitação ou não de locais e estabelecimentos voltados ao atendimento do turismo receptivo, conforme normas estabelecidas pelos órgãos competentes; - Elaborar levantamentos, estudos e pesquisas relativamente a instituições, empresas e estabelecimentos privados que atendam ao setor turístico; - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

  • Agente de trânsito - Executar tarefas referentes ao controle e fiscalização do trânsito urbano, dirigindo o tráfego e fazendo cumprir o Código Nacional de Trânsito para reprimir infrações, garantir a ordem e evitar acidentes; - Executar tarefas referentes ao controle e fiscalização do trânsito urbano, dirigindo o tráfego e fazendo cumprir o Código Nacional de Trânsito para reprimir infrações, garantir a ordem e evitar acidentes; - Percorrer as vias sob sua responsabilidade, verificando se há, nas redondezas, telefones, pronto-socorro, delegacia e farmácias, para serem acessados em casos de transtornos ou acidentes de trânsito; verificar as condições do trânsito, examinando o estado de conservação dos semáforos, cruzamentos, faixas de pedestres e locais de estacionamento proibido para solicitar conserto e tomar outras medidas adequadas a cada caso; - Dirigir o trânsito, guiando-se pela sinalização do semáforo e valendo-se da gesticulação e apito, para evitar congestionamentos e acidentes; - Observar a atuação dos motoristas em trânsito, atentando para o excesso de velocidade dos veículos, ultrapassagem dos sinais e outras irregularidades, para evitar infrações; fiscalizar, autuar e aplicar as penalidades administrativas aos motoristas e pedestres por infração às normas estabelecidas no Código Nacional de Trânsito; - Efetuar desvios de tráfego em casos de acidentes ou outras perturbações, guiando-se pela sua experiência ou seguindo esquemas determinados, para evitar a paralisação do tráfego; - Orientar transeuntes, motoristas e passageiros na prestação de primeiros socorros, em caso de acidente; - Atender a casos de acidentes, promovendo a retirada ou rebocagem do veículo e a remoção dos acidentados, para evitar congestionamento e socorrer as vítimas; - Fiscalizar o número de passageiros dentro dos veículos, a fim de evitar excesso de lotação; - Fiscalizar a utilização de cinto de segurança pelos passageiros dos veículos que circulam no Município; - Controle do trânsito e da segurança dos pedestres, animais e ciclistas, bem como das interferências nas vias públicas e eventos em geral; - Fiscalização dos transportes públicos, da troncalização de sistemas de transporte e dos terminais de passageiros; - Executar tarefas de patrulhamento ostensivo nas ruas e logradouros públicos; - Procurar manter a fluidez do trânsito, bem como, sua segurança; - Aplicar as normas do Código de Trânsito Brasileiro, podendo aplicar multas, intimações e apreensões, se assim for necessário, conforme a gravidade da ocorrência; - Preencher formulários específicos e digitá-los em programas apropriados de controle; - Participar de campanhas educativas de trânsito; - Orientar e informar os condutores e pedestres sobre o correto procedimento acerca do trânsito; - Manter arquivo de seus documentos; - Executar outras atribuições afins.

  • Analista de recursos humanos - Administrar pessoal e plano de cargos e salários; - Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; - Efetuar processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. - Administrar relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho; - No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas; - Analisar as atividades de Recursos Humanos; - Elaborar propostas de diretrizes e normas, bem como planejar suas execuções para o atendimento específico da Prefeitura Municipal e sua política de Recursos Humanos; - Manter contato com áreas de Recursos Humanos de outros órgãos; - Atender diligências do Tribunal de Contas do Estado, bem como prestar informações necessárias às instruções judiciais, quando solicitadas; - Supervisionar a coleta de matéria de interesse do Departamento de Recursos Humanos em publicações oficiais; - Promover a correta aplicação da legislação referente a Recursos Humanos; - Propor normas, instruções e regulamentos para prévio concurso público aos empregos existentes, de acordo com a legislação em vigor; - Promover estudos no sentido de aperfeiçoar os instrumentos de avaliação de desempenho; - Analisar o controle dos servidores em estágio probatório, providenciando a avaliação de acordo com a legislação em vigor;- Elaborar normas, diretrizes e programas de proteção à saúde ocupacional e segurança do trabalho dos empregados e servidores públicos; - Coordenar as atividades relativas à segurança e saúde ocupacional de acordo com a legislação vigente; - Processar a progressão funcional, as revisões e alterações dos respectivos atos; - Auxiliar na Gestão por Competências; - Supervisionar rotinas, fluxos e procedimentos de registros funcionais de empregados, servidores e estagiários da Prefeitura Municipal nos sistemas disponíveis e nas pastas funcionais; - Elaborar levantamento das necessidades de recursos humanos, com base em dados fornecidos pelas demais áreas, quando requisitado pela Administração Superior da Prefeitura Municipal; - Prestar informações às comissões de concurso público para preenchimento das vagas dos empregos de empregados e servidores efetivos; - Elaborar as providências voltadas à nomeação e exoneração dos servidores; - Controlar a operacionalização dos programas de estágio da Prefeitura Municipal, propondo normas de acordo com a legislação em vigor; - Colaborar no processo de socialização de novos servidores e estagiários; - Analisar os pedidos de movimentação dos servidores efetivos e estagiários; - Fornecer informações para a elaboração da folha de pagamento; - Realizar estudos, prestar informações e controlar os processos de aposentadoria de empregados e servidores; - Encaminhar os documentos necessários para a publicação oficial; - Supervisionar a expedição dos atos administrativos próprios do serviço; - Acompanhar o desenvolvimento e aprimoramento de sistemas de recursos humanos; - Coordenar a utilização e melhoria do sistema de ponto eletrônico da Prefeitura Municipal; - Acompanhar a gestão dos contratos das empresas prestadoras de serviço, fornecer orientação técnica, quando solicitada; - Exercer outras atividades correlatas que lhe forem conferidas por superior.

Concurso da Prefeitura de Amparo: o que vai cair na prova?

Confira abaixo os temas comuns aos cargos de nível fundamental:

  • Língua portuguesa - Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

  • Matemática e raciocínio lógico - Conjuntos. Números naturais: operações de adição, subtração, multiplicação e divisão. Unidades de medidas: comprimento, superfície, volume e massa. Sentenças matemáticas. Sistema monetário brasileiro. Sistema de numeração decimal. Múltiplos e divisores. Problemas e cálculos de raciocínio lógico. Sucessor e antecessor. Resolução e interpretação de problemas envolvendo todas as operações. Números inteiros, decimais e porcentagem.

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Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da Prefeitura de Amparo nesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos no edital abaixo, disponível entre os anexos.

Edital e Anexos


Abertura (16/08/2022) Edital de abertura de inscrições (2022)

Retificação (25/08/2022) Edital de abertura de inscrições (2022)

+Aulas grátis

Playlists gratuitas por matéria, no Youtube JC Concursos ou Canal de aulas

+Notícias do concurso Prefeitura de Amparo (SP) 2022


Concurso da Prefeitura de Amparo: vista aérea do município - Divulgação

Concurso da Prefeitura de Amparo SP: último dia de inscrição para diversos cargos

Samuel Peressin | Publicado em 26/09/2022, às 09h11 - Atualizado às 09h14


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Concurso da Prefeitura de Amparo SP abre inscrições para diversos cargos

Samuel Peressin | Publicado em 25/08/2022, às 14h18 - Atualizado às 14h22


Concurso da Prefeitura de Amparo: vista aérea do município - Divulgação

Concurso da Prefeitura de Amparo SP abre 66 vagas; veja edital

Samuel Peressin | Publicado em 16/08/2022, às 11h47 - Atualizado às 11h53


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