Concurso Prefeitura de Bauru (SP) 2026

Estão publicados 11 editais de concurso da Prefeitura de Bauru, município que fica no interior do Estado de São Paulo, a 326 km de distância da capital. Oportunidade é de 11 vagas para cargos de ensinos fundamental, médio, técnico e superior, providos pelo regime estatutário.

📄 Resumo dos editais

• Vagas dos editais 1 ao 5
• Ofertas dos editais 6 ao 11
• Atribuições de alguns cargos
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Vagas dos editais 1 ao 5

Para concorrer a função de auxiliar em manutenção conservação e transporte – ajudante geral (1 vaga), o candidato deve ter concluído a 7ª série ou 8º ano do ensino fundamental. O salário inicial é de R$ 1.319,41.

Já para o agente em manutenção, conservação e transporte – motorista (1), a exigência é ensino médio e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “D”. O vencimento é de R$ 1.877,72.

Formação de ensino superior é requisito para as carreiras de especialista em gestão administrativa e serviços – administrador (1), especialista em saúde médico – médico infectologista (1) e especialista em saúde médico – médico ultrassonografista (1). As remunerações são de R$ 3.826,58 (para administrador) e R$ 6.105,89 (médicos).

As inscrições serão recebidas entre os dias 14 e 25 de maio de 2026.

Ofertas dos editais 6 ao 11

• assistente em manutenção, conservação e transporte – encanador (1 vaga): ensino fundamental completo e salário de R$ 1.452,30;
• assistente em construção civil/ infraestrutura – pedreiro (1): ensino fundamental completo e R$ 1.452,30;
• auxiliar em saúde – lactarista (1): ensino fundamental completo e R$ 1.632,79
• agente em gestão de tecnologia de informação – instalador/ reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados (1): ensino médio completo e R$ 1.632,79;
• técnico em saúde – técnico de imobilização ortopédica (1): ensino médio com curso técnico e R$ 2.307,11;
• especialista esportivo, cultural e social – agente cultural (1): ensino superior em qualquer área e R$ 3.826,58.

As inscrições serão recebidas entre os dias 8 e 18 de junho de 2026.

Atribuições de alguns cargos

• AUXILIAR EM MANUTENÇÃO, CONSERVAÇÃO E TRANSPORTE – AJUDANTE GERAL: Limpar/organizar e realizar manutenção no setor que trabalha e/ou de áreas externas; auxiliar em instalação, manutenção e imunização, sob orientação técnica; fazer carregamentos: carga/descarga; auxiliar na organização de eventos públicos; auxiliar no atendimento ao público; auxiliar em serviços de escritório. Varrer os arredores do setor em que se encontra. Carpir terreno, limpar canteiros e realizar podas, mediante capacitação. Recolher dejetos e animais de vias públicas que estejam em locais inapropriados ou possam apresentar riscos. Limpar as cortinas, portas, divisórias, paredes, janelas, luminárias e vidros do setor. Realizar limpezas que necessitam de maior esforço físico. Trocar lâmpada desde com a rede elétrica desligada e até 02 metros do solo. Realizar capinação elétrica/motorizada, mediante capacitação. Recolher galhos e resíduos vegetais oriundos de capinação e poda. Aplicar defensivos, herbicidas e adubação, mediante orientação e utilização de EPI. Colocar e conferir placas de identificação nos móveis e objetos do patrimônio público. Realizar a rega de canteiros/ praças com o caminhão-pipa. Construir cercas e abertura de aceiros. Auxiliar na conferência e reparos de elétricas e de água e esgoto. Auxiliar na conferência e reparos de vias públicas, incluindo a parte asfáltica. Auxiliar em reformas, construções e manutenção em geral de prédios e locais públicos. Auxiliar em atividades de imunização de animais (rotina ou durante as campanhas de vacinação). Auxiliar na manutenção de áreas verdes, viveiros e praças. Auxiliar no preparo de substrato para o solo e no plantio de mudas. Acompanhar o motorista para distribuição dos materiais. Carregar/ descarregar móveis e outros materiais dos caminhões. Carregar/ descarregar produtos alimentícios e medicamentos dos caminhões. Realizar mudanças nas posições dos móveis dentro dos departamentos, quando solicitado. Montar/ desmontar palanques e arquibancadas (inaugurações, missas, festas, carnaval, etc.). Alimentar os animais do zoológico. Instalar placas nas ruas. Atender ao telefone. Fornecer informações para o público. Solicitar materiais. Comunicar ao encarregado a necessidade de reparos de equipamentos e estabelecimentos públicos. Levar documentos a outros setores, quando solicitado. Conferir documentos com o(s) material(is) recebidos e/ou entregues. Controlar o recebimento, despacho e distribuição de materiais, incluindo agrotóxicos. Eventualmente auxilia em outras atividades afins.

• AGENTE EM MANUTENÇÃO, CONSERVAÇÃO E TRANSPORTE – MOTORISTA: Conduzir veículos para transportes de passageiros e cargas, além de responsabilizar-se pela conservação do mesmo. Checar: Todos os elementos de sinalização disponíveis nos veículos (seta, luzes de freio, luzes de ré, acessórios de sinalização externa, entre outros); Calibragem dos pneus (semanalmente), limpadores de parabrisa, retrovisores (internos e externos), faróis, etc.; As indicações luminosas (níveis de combustível, água, óleo e temperatura dos veículos) e demais dispositivos disponíveis no painel de controle dos veículos; Equipamentos de segurança como cintos e validade de extintores de incêndio (dos veículos em que permanece a obrigatoriedade); Macaco hidráulico, triângulos e chave de roda. Verificar visualmente: Nos compartimentos do motor os níveis de óleo, água do radiador, limpadores de para-brisa, fluidos hidráulicos, dentre outros; O estado dos pneus e providenciar sua calibragem ou substituição, quando necessário. Conservar a organização e higienização dos ambientes internos e externos do veículo. Identificar a necessidade de limpeza do veículo e encaminhar para a lavagem. Providenciar o abastecimento dos veículos em local estabelecido. Atentar-se aos indicadores de necessidades de possíveis manutenções, informando ao superior imediato qualquer anomalia verificada. Avaliar as próprias condições de saúde (sintomas de labirintite, efeitos medicamentosos, sob efeito de álcool e/ou outras substâncias psicoativas), antes de iniciar a condução do veículo. Dirigir-se ao local responsável pela manutenção do veículo, quando necessário ou de acordo com a frequência estabelecida pela Secretaria. Levar e buscar documentos, malotes e/ou publicações, efetuando seu protocolo de recebimento ou entrega. Transportar cargas e materiais aos destinos preestabelecidos. Conduzir viaturas tipo ambulâncias (exceto de Urgência e Emergência), auxiliando no embarque e desembarque de passageiros e pacientes que apresentem dificuldades de locomoção (mediante capacitação). Transportar pessoas para o desempenho de suas funções ou outras atividades inerentes ao trabalho, devidamente autorizadas por superiores imediatos. Atentar-se para sinalizações de trânsito, respeitá-las e manter-se atualizado quanto à legislação vigente. Estacionar e guardar o veículo em locais seguros, permitidos e adequados. Providenciar a sinalização de isolamento de área com cones, faixas e/ou outros dispositivos que propiciem o alerta, impedimento e/ou alterações necessárias no fluxo normal de trânsito de veículos e pessoas, quando no atendimento de usuários para a execução de trabalhos em ambientes externos (vias públicas, praças, pátios, entre outros). Utilizar os veículos da Prefeitura e seus acessórios internos (ex.: ar-condicionado) exclusivamente para ações de trabalho. Estabelecer antecipadamente as rotas a serem seguidas visando trajetos mais seguros e otimização do consumo de combustível. Anotar nas fichas das viaturas os horários de saída e chegada do veículo, odômetros e os percursos realizados no dia. Instalação e adaptação de lonas na carroceria dos veículos. Executar demais atividades inerentes às funções essenciais do cargo.

• ESPECIALISTA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA E SERVIÇOS – ADMINISTRADOR: Administrar: materiais; recursos humanos; patrimônio; informações; recursos financeiros e orçamentários; sistemas; processos, organização e métodos; Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais. Facilitar processos de transformação organizacional; Estabelecer rotinas de trabalho; Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões; Controlar, analisar e propor alterações nos contratos diversos; Participar na definição da visão e missão da instituição; Analisar a organização no contexto externo e interno; Identificar oportunidades e problemas; Apresentar proposta de programas e projetos; Estabelecer metas gerais e específicas; Preparar estudos pertinentes e recrutamento, seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal, utilizando seus conhecimentos técnicos e compilando dados, para definir metodologia, formulários e instruções a serem utilizados; Analisar as características da organização, os recursos disponíveis e a rotina dos serviços, colhendo informações em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; Avaliar viabilidade de projetos; Dimensionar amplitude de programas e projetos; Definir estratégias administrativas e maneiras de implementá-las; Reestruturar atividades administrativas; Coordenar programas, planos e projetos; Determinar a metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, classificação e avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias, para implantar e/ou aperfeiçoar o sistema de classificação de cargos; Analisar os resultados de implantação de novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenhos e replanejar o serviço administrativo; Estudar e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços e respectivos planos de aplicação, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os referidos serviços; Diagnosticar métodos e processos; Levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; Estabelecer metodologia de avaliação da organização; Definir indicadores e padrões de desempenho; Descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; Revisar normas e procedimentos de trabalho; Elaborar relatório e parecer técnico em sua área de especialidade.

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da Prefeitura de Bauru nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático na íntegra pode ser conferido nos editais, disponíveis no site www.bauru.sp.gov.br