Concurso Prefeitura Salto de Pirapora (SP) 2025

Os dois novos editais de concurso da Prefeitura de Salto de Pirapora somam 108 vagas e cadastro reserva (CR) para diversos cargos, de todos os níveis escolares, com salários que variam de R$ 2.124,41 a R$ 8.920,09. A SHDias Consultoria e Assessoria é a empresa responsável pela execução do processo de seleção. O município está localizado no interior do estado de São Paulo, na Região Metropolitana de Sorocaba, a 122 km de distância da capital.

Resumo do edital

• Distribuição das vagas
• Atribuições de alguns cargos
• Dica de estudo
• Acompanhamento

Distribuição das vagas

Ensino fundamental incompleto:

• Borracheiro (1 vaga);
• Coveiro (1);
• Eletricista (1);
• Fiscal (1);
• Lubrificador (1);
• Mecânico Geral (1); e
• Merendeira (1).

Ensino fundamental completo:

• Analista de Patrimônio (1);
• Assistente de Tesouraria (1);
• Motorista CNH categoria “D” (5);
• Oficial de Manutenção (3); e
• Operador de Máquinas (1).

Ensino médio:

• Agente Administrativo (1);
• Agente Comunitário de Saúde (5);
• Agente de Combate a Endemias (CR);
• Agente Social (1);
• Auxiliar de Desenvolvimento Escolar (30);
• Guarda Civil Municipal (10);
• Monitor Escolar (1).

Ensino médio com curso técnico:

• Técnico em Segurança do Trabalho (CR); e
• Técnico de Enfermagem PSF (1).

Ensino superior:

• Arquiteto e Urbanista (1);
• Assistente Social (1);
• Contador (1);
• Dentista (1);
• Engenheiro Civil (1);
• Enfermeiro PSF (1);
• Farmacêutico (CR);
• Fiscal Tributário (1);
• Fisioterapeuta (1);
• Fonoaudiólogo (1);
• Médico Veterinário (1);
• Nutricionista (1);
• Procurador Jurídico (1);
• Psicólogo (1);
• Psicólogo Educacional (1);
• Terapeuta Ocupacional (1);
• Coordenador Pedagógico (1);
• Diretor de Educação Básica (CR);
• Educador de Creche (1);
• Professor Adjunto de Educação Básica (15);
• Professor de Educação Artística (4);
• Professor de Educação Básica I (1);
• Professor de Educação Básica II – Educação Artística (1);
• Professor de Educação Básica II – Educação Física (CR);
• Professor de Educação Básica II – Geografia (CR);
• Professor de Educação Básica II – História (CR);
• Professor de Educação Básica II – Inglês (CR);
• Professor de Educação Básica II – Língua Portuguesa (CR);
• Professor de Educação Básica II – Matemática (CR);
• Professor de Educação Física (1);
• Professor de Pré-escola (1); e
• Supervisor Assistente de Ensino (1).

Atribuições de alguns cargos

• ANALISTA DE PATRIMÔNIO: Executar atividades relacionadas ao controle dos bens patrimoniais, como: aquisição, baixa e transferência; proceder a cálculos de depreciação e atualização monetária dos bens; realizar inventários físicos; conferir a posse dos bens disponibilizados a cada funcionário; preparar lotes para alienar bens inservíveis; registrar e manter controle individual dos bens patrimoniais; preparar relatórios para confrontar com os registros contábeis; executar outras atividades compatíveis com seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
• OFICIAL DE MANUTENÇÃO: Realizar reparos e instalações elétricas de baixa tensão, como troca de lâmpadas, tomadas, interruptores, disjuntores e pequenos circuitos em prédios e espaços públicos; Executar serviços de manutenção hidráulica, incluindo reparos em vazamentos, desentupimentos, substituição de torneiras, válvulas, sifões e pequenos encanamentos; Efetuar pequenos reparos civis, como serviços de alvenaria, gesso, reboco, pintura e troca de pisos ou azulejos em instalações municipais; Realizar serviços básicos de carpintaria e marcenaria, como reparos em portas, janelas, fechaduras, móveis, carteiras escolares e outras estruturas de madeira; Montar e desmontar mobiliário e equipamentos diversos, quando necessário, para organização de espaços ou eventos municipais; Auxiliar na manutenção de jardins, áreas verdes e praças públicas, incluindo pequenos reparos em bancos, lixeiras, brinquedos e outros equipamentos urbanos; Inspecionar regularmente as instalações para identificar necessidades de manutenção preventiva e corretiva, reportando danos ou situações que exijam intervenção especializada; Operar ferramentas e equipamentos manuais e elétricos de forma segura e eficiente, garantindo sua conservação e bom funcionamento; Auxiliar no transporte de materiais, equipamentos e mobiliário entre os diversos setores da prefeitura, quando solicitado; Cumprir as normas de segurança do trabalho, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados para cada atividade; Apoiar na organização e logística de eventos promovidos pelo município, prestando suporte na montagem de estruturas, instalações provisórias e organização do local; Efetuar a limpeza, organização e conservação do local de trabalho, ferramentas e equipamentos; Executar outras tarefas correlatas ou afins, de acordo com instruções ou determinações do superior imediato.
• AGENTE ADMINISTRATIVO: Organizar, classificar, arquivar e desarquivar documentos físicos e eletrônicos, garantindo a sua integridade e fácil acesso quando solicitado, conforme a legislação de arquivo público; Redigir e digitar documentos administrativos como ofícios, memorandos, cartas, atestados, certidões e relatórios, seguindo os padrões da comunicação oficial; Realizar o recebimento, protocolo, registro e distribuição interna e externa de documentos, processos e correspondências; Manter e atualizar cadastros, bancos de dados e sistemas de controle de informações, assegurando a acurácia dos dados; Auxiliar na instrução e organização de processos administrativos, licitatórios, contratos e convênios, conferindo a documentação e prazos; Efetuar a conferência e verificação da conformidade de documentos e informações, aplicando normas e procedimentos internos e legais; Controlar e acompanhar o andamento de processos e documentos entre os diversos departamentos da prefeitura, garantindo sua tramitação; Prestar suporte administrativo e operacional a diferentes setores e servidores, conforme demanda, incluindo a reprodução e digitalização de documentos; Operar sistemas informatizados de gestão pública (protocolo eletrônico, gestão documental, financeiro, recursos humanos, etc.), inserindo e consultando dados; Realizar levantamento e compilação de dados para elaboração de planilhas e relatórios simples, sob orientação; Apoiar a organização de eventos internos, reuniões e conferências, providenciando materiais e logística básica; Atender a solicitações por telefone e e-mail relativas a informações documentais ou de processo, direcionando ou providenciando as respostas adequadas; Atender telefonemas, encaminhar chamadas e recepcionar o público interno e externo, prestando informações básicas; - Controlar agendas e agendamentos de reuniões e compromissos; Operar equipamentos de escritório como telefone, fax, scanner, copiadora e computador, utilizando softwares básicos de comunicação e registro; Notificar a chefia imediata sobre quaisquer ocorrências, reclamações ou situações atípicas que exijam intervenção superior na área; Executar outras tarefas correlatas ou afins, de acordo com instruções ou determinações do superior imediato.
• GUARDA CIVIL MUNICIPAL: Atuar como encarregado de serviço, quando houver dois ou mais escalados em determinados eventos; dar proteção na forma do art. 1° desta lei; orientar a travessia de escolares nas vias públicas; dar proteção a pé, nos parques, praças, logradouros públicos, feiras, pronto socorro, hospital e terminais de transportes; dar proteção motorizada em escolas e demais repartições públicas; apoio à Fiscalização Municipal; auxílio no encaminhamento de migrantes e mendicantes, acidentes, aos demais serviços públicos estaduais e federais.

Dica de estudo: língua portuguesa

Acompanhamento

A equipe JC Concursos disponibiliza o resumo do concurso nesta página, com as principais informações do processo de seleção. Mais informações estão disponíveis abaixo, no edital anexado.