Concurso Prefeitura Roseira 2026

A Prefeitura Municipal de Roseira, no Estado de São Paulo, publicou o Edital nº 01/2026 para a realização de processo seletivo simplificado. O certame oferece 16 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva (CR), distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior do quadro temporário de pessoal. As oportunidades contemplam posições para atuação junto à Secretaria de Saúde do município. A organização e a execução de todas as etapas da seleção estão sob a responsabilidade da empresa NetEduc Concursos e Sistemas.

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Principais Informações do Concurso

• Banca organizadora: NetEduc Concursos e Sistemas
• Vagas: 16 vagas imediatas + Cadastro de Reserva
• Escolaridade: Nível Fundamental Incompleto, Nível Médio, Nível Técnico e Nível Superior
• Regime de contratação: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
• Início das inscrições: 11 de setembro de 2026
• Término das inscrições: 4 de outubro de 2026
• Data limite para pagamento do boleto: 4 de outubro de 2026

Cargos, Vagas e Remuneração

Os salários oferecidos variam conforme o nível do cargo e a jornada de trabalho, variando de R$ 1.621,39 a R$ 3.242,00. Os aprovados serão contratados por tempo determinado para suprir as necessidades da administração pública local.

Nível Fundamental Incompleto

• Ajudante Geral (40h): 02 vagas imediatas + CR | Remuneração: R$ 1.621,39
• Motorista (40h): 02 vagas imediatas + CR | Remuneração: R$ 2.068,76

Nível Médio e Técnico

• Agente Comunitário de Saúde - ACS (40h): 04 vagas imediatas + CR | Remuneração: R$ 3.242,00
• Agente de Controle de Endemias – ACE (40h): 04 vagas imediatas + CR | Remuneração: R$ 3.242,00
• Escriturário (40h): 01 vaga imediata + CR | Remuneração: R$ 1.885,46
• Recepcionista (40h): 01 vaga imediata + CR | Remuneração: R$ 1.644,12
• Técnico de Enfermagem (40h): 02 vagas imediatas + CR | Remuneração: R$ 2.130,20

Nível Superior

• Nutricionista (20h): 01 vaga imediata + CR | Remuneração: R$ 2.735,12

Reserva de Vagas

O edital assegura a reserva de vagas para candidatos com deficiência (PcD), conforme a legislação aplicável: Pessoas com Deficiência (PcD): Reserva de 5% das vagas oferecidas ou das que vierem a surgir durante o prazo de validade. Candidatos Pretos, Pardos, Indígenas e Quilombolas: O município informa que não possui legislação específica para reserva de vagas a este público, concorrendo todos em igualdade de condições.