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Concurso SCGás 2023

Orgão: SCGás - Companhia de Gás de Santa Catarina
Nº vagas:4
Taxa de inscrição: De R$ 95,00 Até R$ 115,00
Cargos: Analista, Assistente, Contador
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 3697,49 Até R$ 9053,85
Organizadora: IESES
Estados com Vagas: SC

Agenda

Abertura das inscrições25/09/2023
Encerramento das inscrições03/11/2023
Prova03/12/2023
Divulgação do Gabarito04/12/2023

+Sobre o concurso


Redação
Publicado em 12/09/2023, às 07h24 - Atualizado em 05/12/2023, às 18h00


O concurso da SCGás (Companhia de Gás de Santa Catarina) preencherá quatro vagas imediatas, além de formar cadastro reserva. Voltadas a profissionais de níveis médio e superior, as carreiras oferecem salários iniciais entre R$ 3.697,49 e R$ 9.053,85, acrescidos de diversos benefícios.

Resumo do edital

Saiba como é a distribuição das vagas

Há oportunidades para assistente administrativo (1 posto), analista de sistemas da informação (1), analista organizacional (1) e contador (1) — a primeira carreira cobra ensino médio, enquanto as demais exigem curso superior.

Para todas as carreiras em disputa, além de atender aos requisitos de escolaridade estabelecidos no edital, os candidatos devem possuir CNH (Carteira Nacional de Habilitação) categoria "B".

Atribuições dos cargos

  • Analista de sistemas da informação — 1. Desenvolvimento de softwares a partir de soluções padronizadas, executando a manutenção do código fonte, corrigindo erros ou implementando melhorias e levantando requisitos técnicos, conforme metodologias de desenvolvimento e padrões de qualidade e segurança, e levantando informações sobre a empresa para atender necessidades específicas de clientes (Empregados); 2. Servir como um tradutor entre as necessidades do usuário e o programa a ser desenvolvido pelo programador, utilizando conhecimento da área de negócio na qual o sistema deve ser desenvolvido, a fim de que possa implementar corretamente regras de negócio; 3. Gerar códigos de softwares (programas), preparando os Empregados a utilizá-los e treinando-os em procedimentos operacionais padronizados, através de conhecimentos do software e hardware para seu trabalho; 4. Administração de sistemas computacionais sob o ponto de vista do negócio e atividade, provendo capacitação aos usuários quando necessário; 5. Instalar, manter, prover melhorias e dar suporte aos sistemas de gestão de informações (ERP’s e outros); 6. Organização, implantação, customização e manutenção de aplicativos, alinhado a um padrão tecnológico estabelecido; 7. Desenvolver políticas de usabilidade dos sistemas seguindo boas práticas técnicas e de mercado; 8. Elaborar documentos técnicos em sistemas de informação e padrões de programação; 9. Orientar atividades de desenvolvimento e manutenção de programas, bem como fiscalizar contratos de empresas terceirizadas de desenvolvimento de software e outros serviços técnicos; 10. Planejar e implantar novas tecnologias e atualizações em Sistemas de Informação.

  • Analista organizacional — 1. Contribuir, acompanhar e controlar o cumprimento de todas as atividades administrativas referentes à área de atuação, visando otimização de custos e recursos humanos e tecnológicos, para a busca de excelência na qualidade dos serviços prestados; 2. Acompanhar e realizar projetos, estudos e análises técnicas e administrativas levantando e organizando informações, consolidando dados e elaborando relatórios gerenciais a fim de gerar subsídios para tomadas de decisão na sua área de atuação e na Companhia. 3. Acompanhar a elaboração e cumprimento de normas de gestão empresarial da Companhia; 4. Prestar auxílio na elaboração de esclarecimentos aos questionamentos efetuados por órgãos de controle interno e externo; 5. Estabelecer critérios, fluxos e procedimentos dos processos administrativos da Companhia, visando racionalizar, padronizar e melhorar a eficiência das atividades desenvolvidas na área. 6. Realizar levantamentos de controle interno, verificando a sua funcionalidade, eficiência e eficácia, bem como apresentar sugestões para o seu aperfeiçoamento, buscando priorizar a relação custo-benefício; 7. Estabelecer e controlar contratos com fornecedores clientes, acompanhando o desenvolvimento das atividades previstas, realizando atualizações, projeções, conciliações e prestação de informações visando ao cumprimento do objeto do contrato. 8. Desenvolver relatórios de acompanhamento de atividades, lançamentos, estudos e projetos realizados na sua área de atuação, visando garantir o cumprimento de rotinas e processos da Companhia. 9. Executar outras atividades correlatas a critério da gerência imediata.

  • Contador — 1. Acompanhar, registrar, analisar e conciliar diariamente os lançamentos e contas contábeis, a fim de garantir a exatidão das operações e registros contábeis; 2. Elaborar e publicar balancetes e demonstrações contábeis, além de elaborar relatórios contábeis e gerenciais periódicos, representando adequadamente a situação patrimonial e financeira da Companhia; 3. Apurar e registrar os tributos referentes às esferas federal, estadual e municipal, nos prazos e condições previstas nas legislações específicas; 4. Preparar e enviar as declarações acessórias das esferas federal, estadual e municipais, nos prazos e condições previstas nas legislações específicas; 5. Atender os clientes e órgãos de controle e fiscalização interno e externo, prestando as informações necessárias; 6. Realizar a Gestão do Ativo Fixo (Patrimonial) da Companhia, através do registro das inclusões, movimentações e baixas de Ativos, em módulo específico, gerando as informações para registro contábil; 7. Acompanhar e realizar estudos e análises para avaliar o desempenho econômico-financeiro, operacional e patrimonial da Companhia; e, quando demandado, emitir Parecer das Demonstrações Financeiras de futuros clientes. 8. Realizar levantamentos de controle interno, verificando a sua funcionalidade, eficiência e eficácia, bem como apresentar sugestões para o seu aperfeiçoamento, buscando priorizar a relação custo-benefício; 9. Executar, controlar e acompanhar as atividades da Gestão de Riscos Corporativos e da Gestão de Mapeamento dos Processos Corporativos, propondo melhoria nos mecanismos de controle interno; 10. Acompanhar a elaboração de normas de gestão empresarial da Companhia.

  • Assistente administrativo — 1. Elaborar e emitir relatórios diversos de acordo com a solicitação da chefia imediata; 2. Conferir, organizar, analisar e classificar documentos, acervos, livros, catálogos e entre outros diversos, filtrando informações de interesse da Companhia; 3. Efetuar o cadastro de documentos e informações em planilhas e/ou sistemas informatizados da sua área de atuação, realizando registros eletrônicos pertinentes. 4. Acompanhar e controlar medições dos contratos com fornecedores e outras atividades correlatas; 5. Prestar apoio administrativo nas diversas atividades das áreas da Companhia; 6. Encaminhar documentos e relatórios para outras áreas da Companhia, conforme processo de trabalho e respeitando qualidade e prazo definidos; 7. Efetuar atividades operacionais como pequenos pagamentos, reserva de hotéis, passagens aéreas, veículo, equipamento e outros, conforme a necessidade da área de atuação.

Concurso da SCGás: o que vai cair na prova?

Confira abaixo alguns dos temas para assistente administrativo indicados no conteúdo programático:

  • Língua portuguesa — Ortografia: Uso de S e Z, X e CH, G e J, entre outras; Acentuação gráfica. Gramática Básica: Classes de palavras: substantivos, adjetivos, verbos, etc.; Tempos e modos verbais. Sintaxe: Sujeito e predicado; Tipos de sujeito e predicado. Pontuação: Uso de vírgulas, pontos, ponto e vírgula e dois-pontos; Concordância: Concordância verbal e nominal. Regência: Regência verbal e nominal; Uso da crase. Vocabulário: Sinônimos e antônimos; Significado de palavras e expressões no contexto. Compreensão Textual: Identificação da ideia principal e secundária; Inferências e conclusões a partir do texto. Interpretação de Textos Diversos: Textos jornalísticos, publicitários e literários; Gráficos e tabelas simples. Produção e Estrutura Textual: Coesão e coerência textual; Introdução, desenvolvimento e conclusão.

  • Informática — Sistemas Operacionais: Conceitos básicos de sistemas operacionais; Funções e características do Windows. Processadores de Texto: Funcionalidades básicas do Microsoft Word; Formatação de textos, tabelas e gráficos. Planilhas Eletrônicas: Funcionalidades básicas do Microsoft Excel; Fórmulas, funções e gráficos. Power Point. Internet e Navegadores: Conceitos básicos da internet; Utilização de navegadores web (como Google Chrome, Firefox). Segurança da Informação: Conceitos básicos de segurança de computadores; Antivírus, firewalls e medidas de proteção básicas.

  • Matemática e noções de lógica — Aritmética: Operações básicas (adição, subtração, multiplicação, divisão); Uso de parênteses em expressões matemáticas; Frações e decimais. Percentuais e Proporções: Cálculo de percentuais; Razões e proporções. Álgebra Básica: Resolução de equações de primeiro grau; Termos desconhecidos e constantes. Geometria Básica: Área e perímetro de figuras planas (quadrados, retângulos, triângulos); Volume de sólidos simples (cubos, esferas, cilindros). Unidades de Medida: Conversão entre unidades. Lógica Proposicional: Conectivos lógicos (e, ou, não); Tabelas-verdade básicas. Sequências e Padrões: Reconhecimento de sequências numéricas ou geométricas; Preenchimento de lacunas em sequências. Raciocínio Espacial e Geométrico: Rotacionar e refletir formas; Reconhecimento de padrões geométricos. Problemas de Raciocínio: Raciocínio dedutivo simples; Problemas de lógica como charadas, quebra-cabeças. Interpretação de Texto e Problemas Verbais: Transformação de problemas do mundo real em expressões matemáticas simples; Interpretação de informações em enunciados.

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Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da SCGás nesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático na íntegra pode ser conferido no edital abaixo.

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