Itens

Dentre os diversos itens destaque para reposição salarial de 14,42%, estão a imediata aprovação e implantação do plano de cargos e carreiras que incorrerá na majoração salarial de 5,1%, contratação de novos servidores visando minimizar o déficit de 15 mil funcionários, manutenção e ampliação de vagas no programa creche-escola e majoração de todos os valores recebidos a título de auxílios: alimentação, transporte e saúde.