O Ministério da Cultura (MinC) obteve autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para realizar um processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar 114 profissionais. A contratação em questão será em caráter temporário e terá duração de um ano; podendo o MinC prorrogar os contratos desses servidores pelo período máximo de cinco anos.
A autorização atende uma demanda particular da pasta comandada pela ministra Ana de Hollanda. É necessário zerar o estoque de prestação de contas dos projetos culturais beneficiados por recursos captados com base na Lei Rouanet, de 23 de dezembro de 1991.
O Tribunal de Contas da União (TCU) está cobrando do MinC as análises pormenorizadas desses projetos e, com a finalidade de cumprir com esse compromisso constitucional, as vagas temporárias serão abertas.
Uma seleção diferente Justamente pela urgência da atuação desses servidores, a configuração do processo seletivo deve ser diferente. “Deverá ser pautado por prova escrita e análise curricular”, antecipou à reportagem do JC&E a assessoria de imprensa do MinC. Também foi informado que a expectativa da pasta é divulgar o edital de abertura até o final de junho e que os procedimentos para a escolha da empresa organizadora serão iniciados nos próximos dias.
Outra peculiaridade da seleção é que os aprovados não serão convocados para exercer cargos e sim atividades específicas – conforme delimitação expressa na portaria que autorizou o processo seletivo. De acordo com a assessoria de imprensa do MinC, profissionais com nível médio, que desempenharão atividades que demandam formação técnica específica, receberão R$ 1.700 a título de remuneração mensal.
Para nível superior, o quadro de vencimentos é mais diversificado. Trabalhadores que exercerão atividade de suporte receberão R$ 3.800, enquanto que aqueles que desempenhem funções de complexidade intelectual receberão R$ 6.130. O MinC pagará R$ 8.300 aos servidores de nível superior que desempenharão atividades técnicas de complexidade gerencial. Mas será exigido destes, em contrapartida, experiência no setor público superior a cinco anos.
Essa demanda, em particular, dá pistas sobre os critérios da seleção e permite uma melhor visualização do porque o MinC trabalha com a perspectiva de análise curricular para o processo seletivo em questão.
Reinaldo Matheus Glioche/SP
Siga o JC Concursos no Google News+ Resumo do Concurso MinC
MinC
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos:
Não definido
Áreas de Atuação:
Não definido
Escolaridade:
Não definido
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: AC,
AL,
AP,
AM,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
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PB,
PR,
PE,
PI,
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RN,
RS,
RO,
RR,
SC,
SP,
SE,
TO
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23/05/2013 Divulgação do Resultado
