O Tribunal Regional Federal da 3ª Região, que envolve os Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, deverá divulgar, no mês de maio, o edital do próximo processo seletivo para técnico e analista judiciários.
Segundo a assessoria de imprensa do órgão, “o quantitativo de vagas e os cargos a serem disponibilizados no concurso público só serão definidos por ocasião da expedição do respectivo edital”, mas o tribunal conta com pelo menos 50 cargos vagos atualmente. Estão disponíveis 10 vagas para a carreira de analista judiciário, 29 para técnico judiciário e 11 para auxiliar judiciário, distribuídas entre diversas áreas de especialização.
O atual quadro de pessoal do TRF3 é composto por 1.867 servidores, sendo 599 analistas judiciários, 1.234 técnicos judiciários e 34 auxiliares judiciários.
Para concorrer a técnico, o candidato deve possuir o nível médio. O salário inicial chega a R$ 4.623. O cargo de analista exige nível superior e conta com remuneração de R$ 7.181,52. Os aprovados têm direito a benefícios como auxílio-alimentação e auxílio-transporte.
No final do ano passado, o Tribunal havia conseguido a aprovação de crédito suplementar no valor de R$ 8,3 milhões pelo Congresso Nacional, montante através do qual será viabilizada a abertura da próxima seleção. A sanção pela presidente Dilma Rousseff do Orçamento da União para 2013, no último dia 4, também pode acelerar o processo para a realização do certame.
Alterações no edital A comissão organizadora já deu início ao processo de elaboração dos editais e estuda mudanças tanto para a carreira de técnico quanto analista judiciário. Para o primeiro, o objetivo é aumentar a carga de conteúdo na área de direito. E para todas as carreiras, inclusive analista, o plano é abolir a prova prática de formatação de texto e digitação. Porém, essas medidas ainda dependem de aprovação interna para vigorar.
Em 2007, ano do último edital para servidores do TRF 3, a organização coube à Fundação Carlos Chagas. Foram abertas 112 oportunidades para técnico e analista, distribuídas por ambos os Estados. Para analista, as ofertas eram para profissionais com formação em direito, arquitetura, biblioteconomia, ciências contábeis, engenharias civil e elétrica, análise de sistemas, medicina, odontologia, psicologia e serviço social. Já para técnico, a seleção envolvia as áreas administrativa, de apoio especializado em contabilidade, informática, operação de computador e segurança. Na ocasião, os salários previstos eram de R$ 2.915 (técnico) e R$ 4.796,47 (analista).
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