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Aprovada reestruturação da Guarda de Curitiba/PR

Após sanção do prefeito, pode ser agilizado concurso para preenchimento de 400 vagas. Ensino médio e inicial de R$ 2.250



Fernando Cezar Alves
Publicado em 29/09/2014, às 15h29

Foi aprovado, no último dia 18, na Câmara Municipal de Curitiba, no Paraná, o projeto de lei 005.00137.2014, que estabelece um novo plano de carreiras para a guarda  municipal. Este é o principal ponto que estava sendo aguardado para que a corporação possa publicar o edital de seu concurso público. Para isto, no entanto, ainda é necessário que o prefeito Gustavo Fruet sancione o projeto, o que deve ocorrer já nos próximos dias.

A oferta para o concurso será de 400 vagas e para concorrer é necessário possuir ensino médio e carteira de habilitação, com oportunidades para ambos os sexos. A remuneração inicial é de R$ 2.250, sendo R$ 1.500 de salário básico e 50% de adicional de risco de vida, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A seleção vem sendo aguardada desde julho de 2013, quando anunciada pelo prefeito, juntamente com o diretor da guarda, Cláudio Frederico de Carvalho.

Embora a oferta inicial seja de 400 vagas, a intenção é de que o número de convocações supere em muito este total. Acontece que em 14 de maio foi sancionada a lei ordinária 14.444, que cria 2.582 vagas para o funcionalismo público municipal. Destas, 874 são para a Guarda Municipal. Desta forma, as novas oportunidades deverão ser preenchidas por remanescentes deste concurso. A expectativa é de que as 400 vagas iniciais sejam para provimento imediato e as demais, para convocações posteriores, no decorrer de 2015.

Reestruturação – De acordo com o projeto autorizado dia 18,  o processo de seleção para ingresso no cargo contará com seis fases, incluindo provas escritas de conhecimentos, testes de aptidão física, avaliações psicológicas, investigação de conduta para verificação de antecedentes pessoais, exame médico ocupacional e exame toxicológico.

Com a reestruturação, os servidores ingressarão na classe inicial, posteriormente passando para a terceira, segunda e primeira classes. A classe inicial contará com três referências. O salário base, sem adicional de risco de vida, é de R$ 1.575,20 nas três. A terceira classe engloba as referências IV a X, com os seguintes salários: IV – R$ 1.802,72; V – R$ 1.838,77; VI – R$ 1.875,55; VII – R$ 1.913,06; VIII – R$ 1.951,32; IX –R$ 2.030,21; e X – R$ 2.233,17.

A segunda classe vai das referências XI a XX, da seguinte forma: XI – R$ 2.233,17; XII – R$ 2.277,83; XIII – R$ 2.323,39; XIV – R$ 2.369,86; XV – R$ 2.417,26; XVI – R$ 2.465,60; XVII – R$ 2.514,92; XVIII – R$ 2.565,21; XIX – R$ 2.616,52; e XX – R$ 2.668,85.

Por fim, a terceira classe abrange as referências XXI a XXX, da seguinte forma: XXI – R$ 2.935,73; XXII – R$ 2.994,45; XXIII – R$ 3.054,33; XXIV – R$ 3.115,42; XXV  - R$ 3.177,73; XXVI – R$ 3.241,28; XXVII – R$ 3.306,11; XXVIII – R$ 3.372,23; XXIX – R$ 3.439,68; e XXX – R$ 3.508,47.

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GCM
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Guarda Municipal
Áreas de Atuação: Operacional, Segurança Pública
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: PR

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