Concurso Câmara Municipal São Paulo: definidos critérios de provas para novo edital

Mais um passo para a realização do novo concurso Câmara Municipal São Paulo (Câmara Municipal de São Paulo). Acontece que foi aprovado, em primeira votação, na 177 sessão extraordinária da casa, realizada em 16 de agosto, o projeto de lei 435/2023, da mesa diretora, que trata das diretrizes e procedimentos para a realização do certame. A expectativa é de que o texto seja apreciado em segunda votação nos próximos dias.  O certame já conta com comissão organizadora formada desde 22 de março.

Cargos e vagas que serão oferecidos pela Câmara ainda não foram divulgados. A expectativa é de que, uma vez aprovado o projeto que determina os critérios para a contratação de servidores, sejam iniciados os procedimentos necessários para a elaboração do edital e escolha da banca organizadora. Somente após a assinatura do contrato com a respectiva empresa poderá ser definida a data de início do certame.

De acordo com o projeto de lei, além das provas objetivas, a nova seleção também deverá contar com:

• provas psicotécnicas
• provas psicológicas
• investigação social
• comprovação de idoneidade

 Desta forma, já está certo que a seleção contará com seis fases, da seguinte forma:

• I - objetiva;
• II - discursiva;
• III - prática;
• IV - títulos;
• V - psicotécnica ou psicológica;
• VI - investigação social e comprovação de idoneidade 

A parte objetiva contará com questões de múltipla escolha e a prova dissertativa será composta de dois tipos de exames:

• I - provas de questões com respostas abertas;
• II - provas de redação ou peça prática.   

De acordo com o projeto, "a prova prática tem como objetivo identificar as habilidades pontuais do candidato em relação ao cargo, como no manuseio e uso de ferramentas, materiais e equipamentos utilizados na função laboral."

Já a parte de títulos será composta por pontuação de títulos relacionados à formação e experiência profissional do candidato e deverá especificar:

• I - os critérios da pontuação a ser obtida pela apresentação de cada título;
• II - o número máximo de pontos a ser obtido nas provas de títulos

 A prova psicotécnica ou psicológica tem como objetivo, segundo critérios técnicos, identificar e inabilitar indivíduos cujas características psicológicas se mostrem incompatíveis com o desempenho das atividades inerentes ao posto em disputa.

A prova de investigação social e comprovação de idoneidade e boa conduta tem como objetivo identificar e inabilitar indivíduos cujas características se mostrem incompatíveis com o desempenho das atividades inerentes ao posto em disputa.

Concurso Câmara Municipal São Paulo: saiba como foi a última seleção

O último concurso Câmara Municipal São Paulo ocorreu em 2014, quando foram oferecidas 22 vagas, para cargos com exigência de ensino médio e nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).

Todas as vagas de ensino médio foram para o cargo de técnico administrativo

Para nível superior, as opções foram para os seguintes cargos:

• procurador legislativo
• consultor técnico legislativo - biblioteconomia
• consultor técnico legislativo - informática
• consultor técnico legislativo - odontologia
• consultor técnico legislativo - registro e revisão

+ Resumo do Concurso Câmara de São Paulo (SP) 2023 — técnico e consultor

Câmara de São Paulo
Vagas: 38
Taxa de inscrição: De R$ 90,00 Até R$ 155,00
Cargos: Consultor Legislativo, Técnico Legislativo
Áreas de Atuação: Administrativa, Saúde
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 6584,03 Até R$ 14113,59
Organizadora: FGV
Estados com Vagas: SP
Cidades: São Paulo - SP

+ Agenda do Concurso

25/10/2023 Abertura das inscrições
04/12/2023 Encerramento das inscrições
14/01/2024 Prova

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.