A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) avançou com os preparativos do seu próximo concurso público. A comissão responsável pelo certame está na fase final de elaboração do projeto básico, que apresentará os cargos e quantidade de ofertas para cada um.
No ano passado, o presidente do órgão, o deputado Joe Valle (PDT), divulgou que a expectativa é de que fossem abertas mais de 100 vagas, mas o número inicial será de pelo menos 75, que é a quantidade autorizada pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). O edital ainda contemplará cadastro reserva de pessoal.
Logo depois de concluir o projeto básico, o que deve acontecer em breve, a comissão do
concurso começará o processo para a contratação da banca organizadora.
O edital do
concurso CLDF está previsto para ser lançado entre o final de maio e o início de junho. As provas acontecerão, no mínimo, 90 dias após a publicação do certame.
Não foi revelado os cargos, mas na página eletrônica da Câmara Legislativa do Distrito Federal há a informação de que existem 338 cargos efetivos em aberto. Os postos que compõem o quadro efetivo da
CLDF são os de auxiliar legislativo, assistente legislativo, técnico legislativo, consultor legislativo, consultor técnico legislativo e procurador.
Os empregos de auxiliar e assistente são para profissionais com ensino
fundamental, enquanto a posição de técnico necessita de nível
médio. As demais colocações exigem formação
superior completa.
As remunerações iniciais oferecidas correspondem a R$ 4.224,65 para auxiliar, R$ 6.298,91 para assistente, R$ 9.391,67 para técnico e R$ 14.002,94 para consultor, consultor técnico e procurador.
Cobrança do sindicato e concurso CLDF
O Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas do Distrito Federal (Sindical) defende a realização do
concurso para o quadro de pessoal da
CLDF.
No site do sindicato consta que o presidente Jeizon Silvério apontou que já faz mais de dez anos que a câmara não realiza concursos e criticou a quantidade de funcionários indicados por políticos, o que favorece esquemas como o gerou o UTIGates.
Em julho, depois de publicado um ato da diretoria da CLDF, foi revelado que seria finalmente aberto um novo processo seletivo. O documento mostrava que a diretoria de recursos humanos terá que coordenar todos os trâmites do
concurso da CLDF, como: apresentar estudo do quantitativo de vagas; elaborar projeto básico com minuta de edital; e providenciar em conjunto com a Comissão Permanente de Licitação (CPL) a escolha da instituição organizadora.
Último concurso CLDF
Em, 2005 a Câmara Legislativa do Distrito Federal lançou edital com 120 vagas. A seleção registrou 75.741 inscritos e foi organizada pelo Cespe/UnB.
Para nível superior havia chances para consultor legislativo e consultor técnico legislativo. Candidatos com ensino médio e/ou curso técnico estavam aptos para s colocação de técnico legislativo. Diversas áreas de atuação foram contempladas no certame.
O processo seletivo constou de provas objetivas com 120 itens para todos os participantes; além de testes discursivos, exames práticos, análise de títulos, avaliação psicológica, aptidão física, inspeção de saúde, avaliação de conduta e idoneidade moral e/ou prática de informática para algumas funções.
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