Já estão abertas as inscrições do
processo seletivo da
Prefeitura Municipal de Iporã do Oeste, localizada no Estado de
Santa Catarina. A seleção visa à formação de cadastro reserva de professores temporários, para atuarem nas unidades escolares da rede municipal do ano de 2018.
As ofertas são para as áreas de práticas agrícolas, educação física, informática, geografia, artes, inglês, português, matemática, história, ciências, educação infantil e 1ª a 4ª série do ensino fundamental. Os salários iniciais são de R$ 1.149,40 para professores não habilitados e R$ 1.436,75 para habilitados.
Interessados deverão se inscrever até o dia 3 de setembro, através do endereço eletrônico
www.ameosc.org.br. Os valores da taxa de participação são de R$ 50 para professores não habilitados e R$ 75 para habilitados.
Processo seletivo da Prefeitura de Iporã do Oeste
Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Ela será aplicada no dia 7 de outubro, com início às 9h30, nas dependências do CIEF - Centro Integrado de Ensino Fundamental, situado na Rua José Scalabrin, n° 172.
Com duração máxima de 2h30, o exame será composto por 20 questões, sendo cinco de língua portuguesa, três de conhecimentos gerais e 12 de conhecimentos específicos.
A etapa final do
processo seletivo da
Prefeitura de Iporã do Oeste será a análise de títulos. Serão aceitos os diplomas ou certificados de conclusão de curso de especialização, mestrado e doutorado na área da educação.
Atribuições do professor da Prefeitura de Iporã do Oeste
Possuir formação de educador, conhecimento do conteúdo, capacidade de trabalho e habilidades metodológicas-didáticas; testemunhar idoneidade moral e social, demonstrando maturidade no trabalho com os alunos; seguir as diretrizes educacionais do estabelecimento e da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Turismo, comprometendo-se não apenas a aceitá-las, mas também a integrar sua ação pedagógica na consecução dos fins e objetivos; ministrar aulas, garantindo a efetivação do processo ensino-aprendizagem e do projeto pedagógico da unidade escolar; executar o trabalho diário de forma a se vivenciar um clima de respeito mutuo e de relações que conduzam a aprendizagem; elaborar programas, planos de curso e planos de aula no que for de sua competência, de conformidade com as diretrizes metodológicas da escola com a legislação pertinente; avaliar o desempenho dos alunos, atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos fixados; manter com os colegas, o espírito de colaboração e solidariedade indispensáveis à eficiência da obra educativa; cooperar com os serviços de orientação educacional e supervisão escolar, no que lhe competir; promover experiências de ensino-aprendizagem diversificadas para atender diferenças individuais; promover recuperações preventivas e/ou atividades de complementação, aperfeiçoamento e aprofundamento, conforme exigências dos diagnósticos de avaliações; colaborar e comparecer pontualmente as aulas, festividades, reuniões pedagógicas, conselho de classe, atividades extraclasse, treinamentos, palestras e outras promoções, desde que convocado pela direção da Escola ou pela Secretaria Municipal da Educação, Cultura, Desporto e Turismo; cumprir e fazer cumprir fielmente os horários e calendário escolar; zelar pela disciplinação dentro e fora da sala de aula, tratando os alunos com urbanidade; desempenhar outras tarefas relativas à docência.
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