Concurso PM SP: edital para 2.200 vagas pode sair nos próximos dias

O edital do próximo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o cargo de soldado pode ser publicado já no decorrer dos próximos dias. Acontece que, em julho, quando o certame foi autorizado, a corporação anunciou que a intenção é de publicar o documento ainda em agosto. No entanto, a banca organizadora ainda não foi anunciada, o que pode acontecer a qualquer momento. A comissão, formada em 17 de julho, trabalha na elaboração do edital.   

O concurso PM SP para soldados foi autorizado pelo govenador Tarcísio de Freitas em 15 de julho, para o preenchimento de 4.400 vagas, em duas seleções de 2.200, sendo a primeira neste semestre e a segunda no primeiro semestre de 2026. Para o próximo edital, a nomeação dos aprovados está prevista para ocorrer em maio.

Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) entre as categorias "B" e "E".

A remuneração inicial é de R$ R$ 4.852,21, incluindo salário de R$ 2.033,27, regime especial de trabalho policial de R$ 2.033,27 e adicional de insalubridade de R$ 785,67

Os candidatos poderão possuir tatuagem, desde que não contenha:

• ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que
  pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP para soldados ocorreu em 2024, quando foram oferecidas 2.700 vagas. A banca, na ocasião, foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa e interpretação de textos- 20 questões
• matemática - 15 questões
• conhecimentos gerais - 15 questões
• noções básicas de informática - 5 questões
• noções de administração pública - 5 questões

A prova dissertativa foi composta de uma redação, na qual se esperava que o candidato produzisse uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir
da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato.Foi exigido domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado

Ao todo, o certame contou com as seguintes etapas:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visando avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visando avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
  portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• Exames de Aptidão Física , de caráter eliminatório, consistem na realização de provas (testes físicos), com o fim de avaliar as condições físicas mínimas do candidato para o desempenho do cargo pretendido, de acordo com os parâmetros
  estabelecidos neste edital de concurso;
• Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, consistem na realização de exames médicos, odontológicos e toxicológicos, com a finalidade de avaliar as condições de saúde do candidato, necessárias ao desempenho do cargo pretendido,
  de acordo com os parâmetros estabelecidos neste edital de concurso;
• Exames Psicológicos , de caráter eliminatório, têm a finalidade de avaliar, segundo critérios objetivos detalhados no edital, a presença de características cognitivas
  e de personalidade do candidato, necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pretendido, de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido neste edital de concurso;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, tem por finalidade averiguar aspectos da vida em sociedade, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo, analisando a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar, impedindo o ingresso na Polícia Militar de pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• Análise de Documentos , de caráter eliminatório, tem por finalidade verificar e analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação da presença dos requisitos necessários à inscrição no concurso público e comprovação das condições para a posse no cargo pretendido