Concurso PM SP: novo edital para 2.200 vagas de soldado no início de 2026

Quem não foi bem ou perdeu a oportunidade de participar do último concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o cargo de soldado não deve perder as esperanças, uma vez  que um novo edital para a carreira deve ser publicado já nos primeiros meses  de 2026. Embora o último edital tenha sido publicado em setembro, para 2.200 vagas, uma outra seleção, para o mesmo quantitativo, já está em planejamento, uma vez que a autorização do governador Tarcísio de Freitas, divulgada em julho, previa a realização de dois certames para a carreira. Para a segunda, a nomeação dos aprovados está prevista para ocorrer em novembro de 2026. Para isso, o edital deve ser publicado ainda no primeiro semestre.

No concurso PM SP é necessário possuir ensino médio, idade de 17 a 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens e carteira de habilitação nas categorias "B" a "E". A remuneração inicial é de R$ 5.055,53, considerando salário básico de R$ 2.134,93, regime especial de trabalho policial de R$ 2.134,93 e adicional de insalubridade de R$ 785,67.

Os candidatos poderão possuir tatuagem, desde que não contenha:

• ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que
• pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP para soldados, ainda em andamento, com 2.200 vagas, é organizado pela Fundação Vunesp.

A prova objetiva, aplicada no último domingo, 30 de novembro, contou com 60 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa e interpretação de textos - 20 questões
• matemática - 15 questões
• conhecimentos gerais - 15 questões
• noções básicas de informática - 5 questões
• noções de administração pública - 5 questões

Ao todo, a seleção conta com as seguintes etapas:

• prova objetiva e redação
• exames de aptidão física
• exames de saúde
• avaliação psicológica
• avaliação de conduta social
• análise de documentos