Ainda dá tempo de concorrer a uma das 184 vagas temporárias do concurso público da
Prefeitura Municipal de Juína, localizada no Estado do
Mato Grosso. Todas as ofertas são para cadastro reserva (CR) do seu quadro de pessoal.
Aqueles que concluíram o
ensino fundamental podem se inscrever para as funções de técnico em manutenção de infraestrutura (11 CR) e técnico em nutrição escolar (11 CR), cujo salário inicial é de R$ 932,77, além de técnico em transporte escolar (27 CR), com ganhos de R$ 1.307,02.
Quem tem o
ensino médio está apto às carreiras de professor (14 CR), professor magistério (20 CR), auxiliar pedagógico da educação infantil (19 CR) e técnico em gestão escolar (4 CR). Os vencimentos oscilam entre R$ 932,77 e R$ 1.600,68.
Nível superior é requisito para o cargo de professor nas especialidades de pedagogo (56 CR), letras/português/inglês/espanhol (6 CR), matemática (6 CR), história (2 CR), geografia (3 CR), ciências (2 CR), educação física (2 CR) e artes (1 CR). A remuneração é de R$ 2.401,02.
Participação no concurso da Prefeitura de Juína
As
inscrições serão aceitas, exclusivamente, pela internet, através do endereço eletrônico do Instituto Excelência (
www.institutoexcelenciapr.com.br), até o dia 27 de março. Os valores da taxa são de R$ 20 para os postos de ensino fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 50 para formação superior.
O
concurso da
Prefeitura de Juína será constituído de três etapas: prova objetiva, teste prático e análise de títulos. As duas primeiras fases serão aplicadas na cidade de Juína no dia 9 de abril. Os candidatos deverão conferir no site do Instituto Excelência os locais e horários das avaliações, a partir do dia 3 desse mesmo mês.
A prova objetiva será composta por 20 questões de múltipla escolha para nível fundamental e 40 questões para os demais empregos. Elas versarão sobre as matérias de língua portuguesa, conhecimentos gerais e/ou conhecimentos específicos.
Já o teste prático será realizado apenas pelo cargo de técnico em transporte escolar. O exame visa avaliar os conhecimentos e habilidades do participante para desenvolver as atividades que competem à respectiva função.
A análise de títulos será aplicada, exclusivamente, para os cargos de professor e auxiliar pedagógico da educação infantil.
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