Na Grande São Paulo, a cerca de 44 km da capital, a Prefeitura de Santana de Parnaíba realiza concurso público com objetivo de ocupar 78 postos de agente comunitário de saúde. Nove vagas estão reservadas às pessoas com deficiência.
A função requer ensino fundamental completo e residência na área de abrangência da unidade de saúde.
Com jornada de trabalho de 40 horas semanais, o salário é de R$ 1.096,55, mais benefícios como cesta básica e vale-transporte.
Como participar
As
inscrições do
concurso da Prefeitura de Santana de Parnaíba serão aceitas entre os dias 15 de outubro e 3 de dezembro pelo endereço eletrônico do
Instituto Mais (
www.institutomais.org.br), organizador do
processo seletivo.
O valor da taxa de participação é de R$ 26.
Seleção
O
concurso da Prefeitura de Santana de Parnaíba envolverá
prova objetiva no período da manhã do dia 20 de dezembro. Os locais e horários do
exame serão divulgados no
Diário Oficial do Município e nos sites das
inscrições e da
Prefeitura (
www.santanadeparnaiba.sp.gov.br), a partir de 11 de dezembro.
A
avaliação envolverá questões de língua portuguesa (8), matemática (6), conhecimentos gerais/atualidades (5), conhecimentos básicos de legislação municipal (5) e conhecimentos específicos (16).
Atribuições do agente comunitário de saúde
Desenvolver atividades de prevenção das doenças e promoção da saúde, através de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão; realizar o cadastramento das famílias, atualizando as fichas de cadastramento dos componentes das famílias; participar na realização do diagnóstico demográfico e na definição do perfil socioeconômico da comunidade, na descrição do perfil do meio ambiente da área de abrangência, na realização do levantamento das condições de saneamento básico e realização do mapeamento da sua área de abrangência; realizar o acompanhamento das micro-áreas de risco; participar da programação das visitas domiciliares, elevando a sua frequência nos domicílios que apresentam situações de maior risco e/ou vulnerabilidade; acompanhar o desenvolvimento das crianças de 0 a 5 anos; executar ações de vigilância de crianças menores de um ano consideradas em situação de risco; identificar, monitorar e encaminhar gestantes às unidades de saúde de referência; promover a imunização de rotina de crianças e gestantes; orientar as pessoas, famílias e outros grupos sociais do seu micro-território sobre as ações desenvolvidas pelo sistema de saúde, pela unidade básica e sua equipe de referência, quanto a fluxos, protocolos, normas e rotinas; conhecer e manusear o sistema de informação local, contribuir para o seu funcionamento adequado, alimentando-o com os dados pertinentes ao seu trabalho; participar do planejamento, execução e avaliação de ações da sua equipe de referência e da sua unidade de saúde; estimular a participação comunitária para ações que visem a melhoria da qualidade de vida da comunidade e manejar o prontuário familiar com sigilo e ética profissional, para coletar dados necessários ao seu trabalho e realizar anotações necessárias à integração do seu trabalho com o dos outros membros da equipe.
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