Santana do Matos/RN abre concurso com 72 vagas

Samuel Peressin
Publicado em 16/05/2018, às 13h14

A Prefeitura de Santana do Matos, no Rio Grande do Norte, abriu concurso público para contratação de 72 servidores, além de formação de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 937 a R$ 11.000.

Profissionais com nível fundamental têm oportunidades como motorista (3 postos), agente de combate a endemias (3) e operador de máquinas (1).

Ensino médio é requisito para agente administrativo (5), auxiliar em saúde bucal (7), fiscal de vigilância sanitária (1), agente comunitário de saúde (2) e fiscal de tributos (1).

Além de segundo grau, o concurso da Prefeitura de Santana do Matos cobra formação técnica para técnico em enfermagem (5), técnico em radiologia (1), técnico em edificações (1) e professor de música/regente de orquestra e coral (1).

Concurso Prefeitura Santana do Matos: inscrições e provas

As inscrições poderão ser realizadas no período de 21 de maio a 17 de junho, mediante o preenchimento de formulário disponível no site http://www.funcern.br. As taxas custam R$ 80 (níveis fundamental e médio) e R$ 100 (superior).

O processo seletivo compreenderá prova objetiva (todos os cargos), em 5 de agosto, e análise de títulos (empregos que cobram curso superior), com envio dos documentos entre 11 e 14 de setembro.

A validade do concurso da Prefeitura de Santana do Matos será de dois anos, prorrogável por mais dois, a critério do governo municipal, conforme estabelece o edital.

Atribuições do agente administrativo no concurso da Prefeitura de Santana do Matos

Participar da realização de diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamento que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes, planos e ações à implantação, manutenção e funcionamento das atividades relacionadas com a área técnico administrativa da Prefeitura Municipal. Responsabilizar-se pelo arquivamento e manutenção dos arquivos e documentos. Participar dos levantamentos estatísticos, de rotinas administrativas e outros. Participar da programação e elaboração das atividades ligadas à seleção, treinamento, aperfeiçoamento de pessoal. Participar da elaboração de projetos ou planos de organização dos serviços administrativos e outros. Participar de estudos referentes a atribuições de cargos, funções e empregos e à organização de novos quadros de servidores. Participar da elaboração de fluxogramas, organogramas, formulários administrativos e outros visando uma maior produtividade e eficiência dos serviços. Executar serviços auxiliares relativos à administração de material e patrimônio, bem como a escrituração de livros e fichas. Elaborar previsões de estoque para providenciar pedidos de reposição. Confeccionar mapas de julgamento de preços, ordens de compras e serviços e auxiliar nas licitações e pregões. Examinar pedidos de materiais e respectiva documentação, providenciando o atendimento. Controlar o recebimento de material, confrontando os pedidos e as especificações com as notas fiscais e o material entregue. Organizar o armazenamento das mercadorias e materiais, identificando-os e determinando sua acomodação em locais apropriados, visando sua conservação. Participar da realização de levantamentos patrimoniais. Redigir diferentes tipos de correspondências e de documentos. Informar processos de assuntos de sua competência. Participar da elaboração de prestação de contas e de relatórios de atividades do setor a que pertence. Orientar e supervisionar a realização de trabalhos por parte dos funcionários de grau hierárquico inferior. Elaborar relatórios das atividades realizadas, consultando fichas, documentos e outros e preparando mapas atualizados. Orientar a aplicação de normas gerais. Aplicar Leis e regulamentos de sua área de atuação. Participar de reuniões e grupos de trabalhos. Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos documentos, equipamentos e materiais colocados à sua disposição. Executar serviços de digitação de documentos públicos e executar outras atividades correlatas.

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