Com um total de 400 vagas, o novo edital da Prefeitura Municipal de São José do Rio Preto pretende selecionar profissionais que completaram o ensino fundamental para duas carreiras que pagam salário de R$ 1.022,25, em jornada semanal de 40 horas.
No cargo de agente de combate às endemias são oferecidas 72 oportunidades, sendo quatro para pessoas com necessidades especiais (PNEs).
O posto de agente comunitário de saúde (ACS) possui 306 chances na ampla concorrência e 22 para PNEs, totalizando 328 empregos. Para ocupar as colocações é preciso residir na área de abrangência da unidade desejada. A rede de opções é composta pelas Unidades Básicas de Saúde (UBS) Anchieta, Central, Parque Industrial, Vila Elvira, Santo Antônio, Eldorado, Vetorazzo, São Francisco, Solo Sagrado e Jaguaré; pelas Unidades Básicas de Saúde da Família (UBSF) Jardim Americano, Simões/Renascer, Maria Lúcia, Parque Cidadania, Nova Esperança, Vila Mayor, Gonzaga de Campos, Gabriela, Vila Toninho, Engenheiro Shimitt, CAIC/Cristo Rei, Cidade Jardim, Rio Preto I, São Deocleciano e Talhado; e pelo Centro de Saúde Escola (CSE) Estoril.
O prazo para se candidatar às ofertas será aberto às 10 horas do dia 24 de julho. Os interessados poderão preencher a ficha do processo seletivo no endereço eletrônico www.vunesp.com.br até as 16h de 22 de agosto, pagando taxa de R$ 37,40.
A escolha dos futuros agentes será feita por meio de prova objetiva composta por questões de língua portuguesa (10), matemática (10), atualidades (5), noções de informática (5) e conhecimentos específicos (20). A data e locais de realização do exame – que terá duração de três horas e será promovido em São José do Rio Preto (SP) – serão divulgados com antecedência mínima de dez dias.
Concursandos habilitados no teste de múltipla escolha para a função de ACS serão convocados para a avaliação física, que contará com subida e descida de escada, salto lateral sobre obstáculo e corrida de 700 metros. A etapa final será o curso de formação.
Os aprovados serão contratados sob o regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e submetidos ao Regime Geral de Previdência Social.
A validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da homologação. O período pode ser prorrogado uma vez, por igual prazo.
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Matéria atualizada segundo retificação publicada no dia 5 de agosto, a respeito da prova de capacidade física.Siga o JC Concursos no Google NewsSobre Vunesp
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