Piracicaba/SP inclui cargos para próximo concurso

A prefeitura de Piracicaba, no interior paulista, ampliou a oferta de vagas em seu concurso público, previsto para ocorrer nos próximos meses. Inicialmente,  a seleção contaria apenas com 25 vagas para guarda civil municipal. Porém, diversos outros cargos foram incluídos no edital de licitação para escolha da organizadora, publicado no último dia 28.

Com a ampliação, o concurso será para o preenchimento de 60 oportunidades, sendo 54 para quem possui ensino fundamental, 2 para quem possui formação técnica e 4 para nível superior. As remunerações iniciais variam de R$ 1.281,46 a R$ 4.509,68, com jornadas de trabalho de 20 horas para médico do trabalho e 40 horas semanais para as demais carreiras.

Quem possui ensino fundamental poderá concorrer para 29 vagas de agente comunitário de saúde e 25 de guarda civil, já anunciadas anteriormente. No caso de agente, o inicial é de R$ 1.281,46 e para concorrer, além da escolaridade, é necessário residir na área de atuação e participar de curso de formação inicial. Para a carreira, a seleção também será para formar cadastro reserva de pessoal.

No caso de guardas, a oferta de 25 vagas será para ambos os sexos, sem distinção. O inicial, apenas durante o curso de formação, com duração de seis meses, é de R$ 1.539,17. Após este período, passa a ser de R$ 2.344,56, incluindo o salário de R$ 1.674,69 e adicional de 40% de regime especial de trabalho (RET). Para concorrer é necessário possuir idade mínima de 21 anos e mínimo de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

Quem possui formação técnica poderá concorrer a duas vagas de técnico de segurança do trabalho, com exigência de registro no Ministério do Trabalho e inicial de R$ 2.127,56.

Finalmente, para nível superior, as oportunidades serão para engenheiro de segurança do trabalho (1, R$ 4.509,68), médico do trabalho (2, R$ 3.104,45) e administrador de banco de dados (1, R$ 3.690,03, com formação específica e  um ano de experiência).

Ao todo, quatro empresas estão participando da licitação, que está em fase de análise de propostas: Consesp – Consultoria em Concursos e Pesquisas Sociais Ltda; Publiconsult Assessoria e Consultoria Pública Ltda; Persona Capacitação Assessoria e Consultoria Eireli.

Provas – No caso de guardas, a seleção contará com provas objetivas, testes de capacidade física, exame psicotécnico, pesquisa social, inspeção de saúde e curso de formação. A parte objetiva constará de 50 questões, sobre língua portuguesa/interpretação de textos (20), matemática/raciocínio lógico (20) e conhecimentos gerais (10).

Para agente comunitário de saúde haverá prova objetiva, checagem de pré-requisitos e curso introdutório. A parte objetiva será sobre língua portuguesa/interpretação de textos (10 questões), matemática/raciocínio lógico (10) e conhecimentos específicos (30).

Para os demais cargos haverá apenas provas objetivas, além de análise de títulos para engenheiros. No caso de engenheiro de segurança do trabalho as questões serão sobre língua portuguesa/interpretação de texto (10), matemática/raciocínio lógico (10) e conhecimentos específicos (30). Para técnico de segurança do trabalho, língua portuguesa/interpretação de texto (10), matemática/raciocínio lógico (10), conhecimentos gerais (5) e conhecimentos específicos (25). Para médico do trabalho, língua portuguesa/interpretação de textos (10), conhecimentos específicos (20), políticas de saúde pública (15) e conhecimentos gerais (5) e para administrador de banco de dados, língua portuguesa/interpretação de textos (20) e conhecimentos específicos (30).

As contratações serão pelo regime da consolidação das leis do trabalho (CLT), exceto para guardas, que será pelo regime estatutário.  

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+ Resumo do Concurso Guarda Municipal

Guarda Municipal
Vagas: 25
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Vários cargos, Médico, Guarda, Agente
Áreas de Atuação: Segurança Pública
Escolaridade: Ensino Fundamental
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP

+ Agenda do Concurso

29/07/2015 Divulgação do Resultado