Profissionais que aguardavam o lançamento do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) já podem comemorar. Estão liberadas as 216 vagas, em âmbito nacional, para o cargo de agente administrativo, classe A, padrão I.
Para se candidatar à carreira é preciso ter nível médio completo e se inscrever, de 9 a 30 de abril, no site da Funcab (www.funcab.org), organizadora do processo seletivo. São cobrados R$ 60 como taxa de participação – candidatos listados no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que também componham família de baixa renda poderão pedir a isenção durante a vigência das inscrições.
PACOTE DE ESTUDOS POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL - CLIQUE AQUIOs candidatos serão submetidos a prova objetiva no dia 25 de maio. O teste terá questões de língua portuguesa (12), ética e conduta pública (6), raciocínio lógico (6), direito constitucional (6), direito administrativo (6), administração (6), arquivologia (6), informática (6) e legislação relativa à Polícia Rodoviária Federal.
A fase seguintes será de investigação social e/ou funcional. Os documentos referentes a esta etapa deverão ser entregues na data de 16 de junho.
O resultado final da seleção será divulgado no dia 30 de maio. Os aprovados contarão com vencimento básico de R$ 2.043,17, além da gratificação por desempenho (GDATPRF), que varia de R$ 1.521,60 a R$ 1.902. Haverá, também, o auxílio-alimentação de R$ 373. Sendo assim, a remuneração inicial poderá chegar a R$ 4.318,17.
Os nomeados ocuparão o cargo sob o regime jurídico estatutário em todo o país (veja a distribuição no edital anexo), com a tarefa de executar atividades administrativas, de nível intermediário, relativas às competências legais da Polícia Rodoviária Federal, por meio da prestação de apoio técnico administrativo à área finalística da Instituição.
Do total de chances, 5% se destinam a pessoas que apresentem alguma deficiência.
A validade do processo seletivo é de dois anos. O período pode ser prorrogado uma única vez, por igual tempo. Durante este prazo, poderão ser convocados e nomeados mais agentes administrativos do que o quantitativo de ofertas disponibilizado no momento.
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