Abertas quase 3 mil vagas em diversas cidades

A Cobra Tecnologia, empresa vinculada ao Banco do Brasil que desenvolve, produz e comercializa tecnologia genuinamente nacional no segmento de informática, divulgou o edital de seu próximo concurso, para preenchimento de quase 3 mil vagas.

Do total de oportunidades, 2.429 são para cadastro reserva e 499 para início imediato - aos portadores de deficiência serão reservadas 25 oportunidades. Elas estão distribuídas entre as cidades de Bauru, Brasília, Belém, Belo Horizonte, Campinas, Campo Grande, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Joinville, Londrina, Maceió, Manaus, Natal, Passo Fundo, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São José dos Pinhais, São Luís, São Paulo, Teresina, Uberlândia e Vitória.

O concurso envolve as carreiras de técnico administrativo e técnico de operações (equipamentos ou suporte), que exigem nível médio ou técnico; analista administrativo (recursos humanos, infra-estrutura, financeiro ou planejamento e controle) e analista de operações (sistemas, suporte ou equipamentos), a candidatos de nível superior.

As remunerações são de R$ 1.100 para técnico administrativo, R$ 1.300 para técnico de operações, R$ 2.200 para analista administrativo e R$ 2.860 para analista de operações. Em todos os casos a carga horária é de 44 horas semanais.

Inscrições

Os interessados poderão garantir participação entre 14 de janeiro e 11 de fevereiro, exclusivamente pela internet, no site da organizadora ESPP (www.esppconcursos.com.br).

Os candidatos que não tiverem acesso à internet poderão se inscrever, entre os dias 18 e 28 de janeiro, nos postos relacionados no anexo V do edital.

As taxas de inscrição variam de R$ 17,90 a R$ 44,92 – a isenção do pagamento será concedida aos membros de famílias de baixa renda que estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

Provas

O concurso será composto por prova objetiva, entrega de títulos, exame médico pré-admissional e contratação.

A primeira etapa da seleção – prova objetiva – será aplicada no dia 14 de março, em horário e locais divulgados, oportunamente, pela comissão de organizadores.

Confira os conteúdos programáticos no edital em anexo.


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