Itabuna/BA retifica edital e prorroga inscrições

No Estado da Bahia, a Prefeitura de Itabuna retificou o edital doconcurso público que vai preencher agora 616 oportunidades em cargos de todos os níveis de escolaridade. Das ofertas, 43 estão reservadas às pessoas com deficiência.

Foram excluídos os postos de auxiliar de infraestrutura, agente de fiscalização, técnico auxiliar de regulação médica, educador físico, professor letras - português/espanhol e professor letras - português/inglês.

O concurso passa a contar com os postos de auxiliar de infraestrutura, técnico em radiologia, técnico em informática, administrador, enfermeiro obstetra, enfermeiro assistencial, farmacêutico, fisioterapeuta infantil, professor de educação física, professor de letras e professor de matemática.

Os candidatos inscritos nas funções excluídas poderão optar por novo cargo, desde que seja do mesmo nível de escolaridade, ou desistir do certame e solicitar a devolução do valor da inscrição até 9 de maio. Ambas as solicitações deverão ser realizadas pelo site www.funcab.org.

Vagas do concurso

As ofertas do concurso da Prefeitura de Itabuna são para as secretarias de desenvolvimento urbano, saúde, educação, fazenda, governo, administração, assistência social, esporte, agricultura e meio ambiente, planejamento e tecnologia e indústria, comércio e turismo.

Quem não completou o ensino fundamental pode se inscrever para auxiliar de infraestrutura - borracheiro (2), calceteiro (10), eletricista (10), pedreiro (10), pintor (10), roçador (15) e soldador (2). Aqueles que concluíram esse nível optam entre as funções de agente de endemias (70), auxiliar de infraestrutura - educação (122) e agente de infraestrutura - mecânico de máquinas pesadas (2), motorista (5) e operador de máquinas pesadas (10).

Nível médio é requisito para os postos de agente de fiscalização (2), agente administrativo (2), auxiliar administrativo (77), técnico de enfermagem no trabalho (1), técnico em agrimensura (1), técnico em enfermagem (56), técnico em informática (6), técnico em laboratório (1), técnico em segurança no trabalho (8), técnico em radiologia (1) e auxiliar de infraestrutura - operador de rádio (4).

Profissionais com formação superior escolhem entre as carreiras de administrador (3), advogado (1), analista/programador de sistemas (2), arquiteto (2), assistente social (26), auditor fiscal (1), educador físico (9), enfermeiro do trabalho (1), enfermeiro emergencista (1), enfermeiro obstetra (1), enfermeiro PACS/PSF (27), enfermeiro assistencial (6), engenheiro agrônomo (1), engenheiro civil (5), engenheiro em segurança do trabalho (2), farmacêutico (3), fisioterapeuta infantil (1), médico em diversas especialidades (52), nutricionista (2), tradutor/intérprete de Libras (5), professor de educação física (6), professor de letras (5), professor de matemática (5), psicólogo (18), analista administrativo (2) e terapeuta ocupacional (2).

Os salários estão na faixa de R$ 880 a R$ 3.035,43 para jornadas de trabalho entre 20 e 40 horas semanais.
APOSTILA CONCURSO PREFEITURA DE ITABUNA/BA - NÍVEL MÉDIOAPOSTILA CONCURSO PREFEITURA DE ITABUNA/BA - NÍVEL FUNDAMENTAL IAPOSTILA CONCURSO PREFEITURA DE ITABUNA/BA - FUNDAMENTAL COMPLETO

Como participar do concurso

As inscrições do concurso da Prefeitura de Itabuna serão aceitas agora até o dia 8 de maio pelo endereço eletrônico da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt – Funcab (www.funcab.org), organizadora do processo seletivo.

Os valores das taxas de participação são de R$ 50 (nível fundamental), R$ 80 (médio) e R$ 100 (superior).

Etapas do concurso

O concurso da Prefeitura de Itabuna envolverá prova objetiva para todos os cargos; prova discursiva para advogado; prova de títulos para professor e educador físico; e prova prática para motorista, operador de máquinas pesadas e tradutor/intérprete de libras.

O exame objetivo será aplicado nos turnos da manhã (nível médio) e da tarde (níveis fundamental e superior) do dia 22 de maio, em locais e horários a serem informados a partir de 17 de maio no site das inscrições.
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