A São Paulo Previdência (SPPrev), órgão vinculado à Secretaria de Fazenda do Estado de São Paulo, já disponibilizou o edital do concurso que vai preencher um total de 202 oportunidades nos cargos de técnico e analista em gestão previdenciária.
Veja mais: Concurso SPPrev 2015Para concorrer a técnico (165), o candidato deve possuir o ensino médio completo e certificados de cursos de informática. A remuneração chega a R$ 1.921,43 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. As ofertas estão distribuídas entre a capital (156) e as cidades de Araçatuba (2), Bauru (1), Campinas (1), Jales (1), Santa Rita do Passa Quatro (1), São José do Rio Preto (1), Sorocaba (1) e Taubaté (1).
Já para analista (37), o interessado deve possuir nível superior. Com jornada de trabalho de 40 horas semanais, o salário proposto é de R$ 4.820,11. As vagas estão na capital (34) e nos municípios de Bauru (1), Jales (1) e Marília (1).
Confira aqui o pacote vídeoaulas da Área VIP JC com as matérias básicas para as provas do concurso da SPPrev.As inscrições serão realizadas no período entre os dias 11 de junho e 6 de julho pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). Os valores das taxas de participação são de R$ 39 (técnico) e R$ 62 (analista).
A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 5 de agosto, no período da manhã, nas cidades de São Paulo, Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Jales, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santa Rita do Passa Quatro, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba, de acordo com a opção do candidato, no ato da inscrição. As informações sobre horários e locais das avaliações serão divulgadas oportunamente no Diário Oficial do Estado de São Paulo e no site www.concursosfcc.com.br, e também pelos cartões informativos que serão encaminhados aos candidatos por intermédio dos correios e via e-mail.
Os resultados estão previstos para o dia 5 de outubro.
AtribuiçõesTécnico – prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos (RPPS) e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo (RPPM); executar as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões; executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev; executar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do analista em gestão previdenciária.
Analista – analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias; planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos; coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.
O edital completo poderá ser conferido na próxima edição do JC&E que chega às bancas no dia 9 de junho (sábado).Renan Abbade/SP
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