A Prefeitura Municipal de Ribeirão Pires, localizada a 35 km da capital paulista, promete preencher 53 vagas, além de formar cadastro reserva, em diversos cargos.
As funções de agente escolar (CR) e coveiro (2), por exemplo, são para candidatos alfabetizados. Já as de agente administrativo (CR) e assistente administrativo (1) requerem diploma de nível fundamental. Os vencimentos ficam entre R$ 658,82 e R$ 772,15.
Em nível médio, mas também exigindo diploma de curso técnico, há oportunidades de técnico na áreas administrativa (CR), enfermagem (2), laboratório (2), raio-x (CR) e imobilização ortopédica (4), com remunerações que vão de R$ 639,98 a R$ 1.279,96, variando de acordo com o cargo e a jornada de trabalho.
As carreiras de nível superior envolvidas no concurso são as de assistente social (2), biomédico (1), enfermeiro (2), farmacêutico (2), fonoaudiólogo (2), médico em diversas especialidades (33), psicólogo (CR) e terapeuta ocupacional (CR). O salário mais baixo é de R$ 1.214,63; o mais alto pode ultrapassar os R$ 8.000.
As cargas horárias são de 20, 30 ou 40 horas semanais, dependendo da função. No caso dos médicos, elas podem ser definidas através do número de plantões realizados.
Todos os aprovados terão direito a uma cesta básica no valor de R$ 94,48.
As inscrições devem ser realizadas pelo site da Moura Melo Concursos (www.mouramelo.com.br), organizadora da seleção, mediante pagamento da taxa de participação, que vai R$ 18 a R$ 51. O período para se inscrever se encerra no dia 14 de junho.
No dia 24 de junho, todos os inscritos serão submetidos a uma prova objetiva, que será aplicada em horário e locais divulgados, oportunamente, pela comissão de organizadores do concurso. Candidatos a agente administrativo, assistente administrativo e técnico administrativos aprovados na prova objetiva passarão, posteriormente, por uma avaliação prática de digitação.
Mais detalhes podem ser conferidos no edital em anexo.
Leandro Cesaroni
Atualizada às 10h50 do dia 12 de junho de 2012Siga o JC Concursos no Google News
