Concurso da SPPrev atrai mais de 22 mil candidatos

Milhares de candidatos disputarão as 202 oportunidades que estão sendo oferecidas pela São Paulo Previdência (SPPrev), órgão vinculado à Secretaria de Fazenda do Estado de São Paulo, para preenchimento através de concurso público.

De acordo com a Fundação Carlos Chagas, que vem organizando a seleção, foram registradas 22.208 inscrições, sendo 13.717 para técnico e 8.491 para analista. A concorrência para técnico é de 83 candidatos por vaga. Para analista, 229 disputarão cada oportunidade.

A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 5 de agosto, no período da manhã, nas cidades de São Paulo, Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Jales, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santa Rita do Passa Quatro, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba, de acordo com a opção do candidato no ato da inscrição.

Os horários e locais da aplicação dos exames serão divulgados, oportunamente, pela comissão de organizadores da seleção.

Confira aqui o pacote vídeoaulas da Área VIP JC com as matérias básicas para as provas do concurso da SPPrev.

Vagas
Para concorrer a técnico (165), o candidato deve possuir o ensino médio completo e certificados de cursos de informática. A remuneração chega a R$ 1.921,43 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. As ofertas estão distribuídas entre a capital (156) e as cidades de Araçatuba (2), Bauru (1), Campinas (1), Jales (1), Santa Rita do Passa Quatro (1), São José do Rio Preto (1), Sorocaba (1) e Taubaté (1).

Já para analista (37), o interessado deve possuir nível superior. Com jornada de trabalho de 40 horas semanais, o salário proposto é de R$ 4.820,11. As vagas estão na capital (34) e nos municípios de Bauru (1), Jales (1) e Marília (1).

Atribuições
Técnico – prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos (RPPS) e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo (RPPM); executar as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões; executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev; executar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do analista em gestão previdenciária.

Analista – analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias; planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos; coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

Leandro Cesaroni

+ Resumo Empregos SPPREV

SPPREV
Vagas: 202
Taxa de inscrição: R$ 39 e R$ 62
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 1921,43 Até R$ 4820,11
Organizadora: Carlos Chagas
Estados com Vagas: SP

+ Agenda

24/07/2013 Divulgação do Resultado