A assessoria dos Correios informou que a paralisação que vem sendo realizada pelos funcionários da empresa desde a semana passada não afeta a aplicação dos testes físicos do concurso que visa preencher 9.190 vagas em diversos cargos.
Desde que os testes começaram acontecer, mais de 10 mil candidatos já foram avaliados, com um percentual médio de 70% de aprovação.
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A Avaliação de Capacidade Física e Laboral (ACFL), como é chamada pelos organizadores da seleção, será realizada somente pelos 30.904 candidatos aprovados nas primeiras etapas para as funções de carteiro e operador de triagem e transbordo. Ela acontece em 73 organizações militares distribuídas entre 60 municípios de 14 Estados do país. Os candidatos estão sendo convocados por telegrama.
A avaliação tem caráter eliminatório e é composta pelo teste de barra fixa, corrida de 12 minutos e testes de dinamometria, com graus de esforço diferente para homens e mulheres de acordo com o previsto em edital.
O candidato deve comparecer para realização da avaliação no horário definido na convocação munido de atestado médico, emitido há no máximo 30 dias, no qual deverá estar consignada a sua aptidão para realização dos testes, roupa apropriada para a prática de atividade física e documento oficial de identificação com foto.
O resultado da avaliação deve ser publicado ainda no mês de setembro.
Os Correios informaram que dos 3.116 aprovados nos cargos que não têm o teste físico como etapa da seleção, 1.409 já foram contratados. O órgão garantiu ainda que, até o final de outubro, todos os 9.190 aprovados no concurso estarão contratados e trabalhando.
BenefíciosAlém da remuneração, todos os aprovados terão direito a plano de saúde, reembolso-creche ou reembolso-babá, auxílio especial, vale-transporte e previdência (POSTALIS).
Os salários-base ainda poderão ser receber acréscimos de adicional noturno, horas-extras, trabalho nos fins de semana (15% do salário-base), anuênios (1% sobre o salário-base por ano de serviço prestado), diferencial de mercado e adicional de atividade.
ConcursoAs oportunidades de nível médio estão distribuídas da seguinte forma: 5.060 para carteiros, 2.272 para atendentes e 1.014 para operador de triagem e transbordo. Para essas funções, é oferecida remuneração de R$ 807,29. Candidatos de nível técnico e superior dispõem de 796 vagas para analista de correios e 48 para profissionais de medicina e segurança do trabalho. Nestes casos, os salários variam de R$ 1.003,57 a R$ 3.211,58.
Apesar de a concorrência ser mais baixa do que o esperado pelo ministro, a expectativa era de que ainda menos pessoas se candidatassem, já que, no ano passado, a Justiça anulou um concurso do órgão, aberto em 2009, com pouco mais de 1 milhão de inscritos, por conta de irregularidades no processo de contratação da empresa organizadora da seleção.
No total, 1.120.393 pessoas concorrerão às 9.190 vagas disponibilizadas pelo órgão. Desta vez, o cargo que recebeu mais inscrições foi o de atendente comercial: 667.798. No entanto, enfrentarão maior concorrência os inscritos nas nove oportunidades de técnico de segurança do trabalho: 301 candidatos por vaga. O maior número de concorrentes para nível médio foi registrado no Distrito Federal para o cargo de atendente comercial que conta com 27.836 inscritos. O DF (Brasília) também tem o maior número de inscritos para nível superior: 5.531 disputam o cargo de analista de Correios – administrador. Para mais informações, entre em contato com o Cespe/UnB pelo telefone (61) 3448-0100 ou pelo e-mail sac@cespe.unb.br.
Leandro Cesaroni
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