Piracicaba/SP: edital para 60 vagas ainda este mês

A publicação do edital do concurso para o preenchimento de 60 vagas na Prefeitura de Piracicaba, no interior paulista, a 164 km da capital, está prevista para ocorrer ainda em dezembro, segundo informações obtidas junto ao setor de recursos humanos da prefeitura. O documento está em fase de ajustes finais e a data precisa de liberação deve ser confirmada nos próximos dias.

A organizadora já está definida e será a Publiconsult, Assessoria e Consultoria Pública Ltda.

Destaque: Simulado para Guarda Municipal. 

Do total de oportunidades, 54 são para quem possui ensino fundamental, duas com exigência de formação técnica e quatro para nível superior. As remunerações iniciais variam de R$ 1.281,46 a R$ 4.509,68, com jornadas de trabalho de 20 horas semanais para médico do trabalho e 40 para as demais carreiras.

Quem possui ensino fundamental poderá concorrer a 29 vagas de agente comunitário de saúde e 25 de guarda civil. No caso de agente, o inicial será de R$ 1.281,46 e, para concorrer, além da escolaridade, é necessário residir na área de atuação e participar de curso de formação inicial. Para a carreira, a seleção também será para formar cadastro reserva de pessoal.

No caso de guardas, a oferta será de 25 vagas, para ambos os sexos, sem distinção. O inicial, apenas durante o curso de formação, com duração de seis meses, é de R$ 1.539,17. Após este período, passa a ser de R$ 2.344,56, incluindo o salário de R$ 1.674,69 e adicional de 40% de regime especial de trabalho (RET). Para concorrer, é necessário possuir idade mínima de 21 anos e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

Quem possui formação técnica poderá se candidatar a duas vagas de técnico de segurança do trabalho, com exigência de registro no Ministério do Trabalho e inicial de R$ 2.127,56.

Por fim, para nível superior, as oportunidades serão para engenheiro de segurança do trabalho (uma, R$ 4.509,68), médico do trabalho (duas, R$ 3.104,45) e administrador de banco de dados (uma, R$ 3.690,03, com formação específica e um ano de experiência).

Provas -  No caso de guardas, a seleção contará com provas objetivas, testes de capacidade física, exame psicotécnico, pesquisa social, inspeção de saúde e curso de formação. A parte objetiva contará com 50 questões, sobre língua portuguesa/interpretação de textos(20), matemática/raciocínio lógico (20) e conhecimentos gerais (dez).

Para agente comunitário de saúde haverá prova objetiva, checagem de pré-requisitos e curso introdutório. A parte objetiva será sobre língua portuguesa/raciocínio lógico (dez) e conhecimentos específicos (30).

Para os demais cargos haverá apenas provas objetivas, além de análise de títulos para engenheiros. No caso de engenheiro de segurança do trabalho as questões serão sobre língua portuguesa/interpretação de textos (dez questões), matemática/raciocínio lógico (dez) e conhecimentos específicos (três). Para técnico de segurança do trabalho, língua portuguesa/interpretação de textos (dez), matemática/raciocínio lógico (dez), conhecimentos gerais (cinco) e conhecimentos específicos (25). Para médico do trabalho, língua portuguesa/interpretação de textos (dez), conhecimentos específicos (20), políticas de saúde pública (15) e conhecimentos gerais (cinco) e para administrador de banco de dados, língua portuguesa/interpretação de textos (20) e conhecimentos específicos (30).

As contratações serão pelo regime da consolidação das leis do trabalho (CLT), exceto para guardas, que serão pelo regime estatutário.  

Matéria atualizada em 09/12 às 12h15

+ Resumo do Concurso Guarda Municipal

Guarda Municipal
Vagas: 25
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Vários cargos, Médico, Guarda, Agente
Áreas de Atuação: Segurança Pública
Escolaridade: Ensino Fundamental
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP

+ Agenda do Concurso

09/12/2015 Divulgação do Resultado