No litoral de São Paulo, a cerca de 76,2 km da capital, a cidade de
Praia Grande abriu concurso para preencher 155 postos nas áreas de fiscalização, segurança e educação. O certame também formará cadastro reserva (CR) de docentes.
Profissionais que possuem diploma de ensino
médio e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B” podem concorrer aos cargos de agente de fiscalização (5) e guarda civil municipal de 4ª classe (100 vagas, sendo 17 para mulheres e 83 para homens).
DESTAQUE: PROVA ANTERIOR DA PREFEITURA. Os salários oferecidos são de, respectivamente, R$ 1.924,02 e R$ 1.809,90 para jornadas de 40 e 44 horas semanais. Para os candidatos ao posto de guarda civil municipal também é exigida altura mínima de 1,55m para mulheres e de 1,65m para homens.
As 50 oportunidades disponíveis para a ocupação de atendente de educação são voltadas aos que terminaram o nível médio com formação no magistério ou o curso superior em pedagogia. A remuneração mensal é de R$ 1.143,70 para jornadas de 30 horas por semana.
Candidatos com formação em curso
superior de licenciatura serão selecionados para formar cadastro reserva nos cargos de professor adjunto I e professor PIII nas seguintes áreas: ciências físicas e biológicas, educação artística, educação física, educação especial DI, educação especial DV, geografia, história, inglês, língua portuguesa e matemática. Nestes casos, os ganhos mensais oferecidos podem chegar a R$ 3.228.
Como participar – Os interessados têm até o dia 20 de novembro para efetuar inscrição no site do
Ibam Concursos (www.ibamspconcursos.org.br). O valor das taxas de participação varia entre R$ 47 e R$ 74 e o pagamento deve ser feito até 21 de novembro em qualquer agência bancária. Não haverá isenção da taxa.
Processo seletivo – As provas objetivas para todos os cargos serão aplicadas em 7 de dezembro. Os locais e horários dos testes serão divulgados para os candidatos em 29 de novembro.
Para os inscritos nas funções de professor e atendente de educação II, os exames conterão 40 questões sobre língua portuguesa, matemática (apenas para atendente) e conhecimentos pedagógicos, de legislação e específicos. Os concorrentes ainda deverão passar pela etapa de análise de títulos, de caráter classificatório.
Já os interessados nos postos de agente de fiscalização e guarda civil municipal passarão por um processo seletivo com mais fases. Ambos terão de realizar provas de múltipla escolha com 40 questões sobre língua portuguesa, raciocínio lógico e conhecimentos específicos. Os 30 melhores colocados no exame de agente de fiscalização I terão de passar por um curso de formação. Já os 166 melhores candidatos e as 34 melhores candidatas a guarda serão chamados para um teste de aptidão física e uma avaliação psicológica/antropométrica para, depois, serem convocados ao curso de formação.
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