Porto Feliz/SP abrirá 28 vagas e cadastro reserva

A Prefeitura Municipal dePorto Feliz, no Estado de São Paulo, iniciou processo licitatório para a contratação de banca organizadora para concurso público e processo seletivo. Ao todo, serão abertas 28 oportunidades, além de cadastro reserva (CR) de pessoal.

O órgão realizará o pregão para a contratação da banca organizadora no dia 24 de setembro. Somente após a conclusão dessa etapa e da assinatura do contrato de prestação de serviços com a empresa vencedora é que será definido o cronograma com as datas de lançamento dos editais, das inscrições e da aplicação das provas.

A triagem dos participantes ocorrerá por meio provas objetivas com questões que devem versar sobre português, matemática, conhecimentos específicos, noções de administração pública e conhecimentos gerais. Também haverá exames práticos para merendeira e auxiliar operacional.

Concurso da Prefeitura de Porto Feliz/SP

Para nível fundamental, haverá chances nas colocações de auxiliar de cuidador/educador (10 vagas; salário de R$ 1.124,40), auxiliar operacional (3; R$ 922,93), jardineiro (1; R$ 933,78), motorista (CR; R$ 1.413,14), merendeira (1; R$ 933,78) e inspetor de aluno itinerante (CR; R$ 1.217,96).

Ensino médio será requisito para os cargos de cuidador/educador (5; R$ 1.303,45), recepcionista (1; R$ 1.198,86), orientador social (4; R$ 1.653,66), assistente administrativo (CR; R$ 1.413,14) e auxiliar de educação infantil (CR; R$ 1.217,96)

Candidatos com formação superior poderão concorrer aos postos de psicólogo (1; R$ 2.597,03), nutricionista (1; R$ 2.326,71), professor de educação básica II de inglês (CR; R$ 13,59 por hora/aula), professor de educação básica I (CR; R$ 11,52 por hora/aula) e médico do trabalho (1; R$ 2.776,33).

Processo seletivo da Prefeitura de Porto Feliz/SP

No edital do processo seletivo serão ofertadas chances de cadastro reserva para auxiliar de educação infantil, professor adjunto de educação básica (PAEB) infantil, PAEB I e PAEB II nas seguintes áreas: arte, ciências, geografia, história, inglês, língua portuguesa, matemática e educação física.

O cargo de auxiliar requer ensino médio completo, enquanto o PAEB infantil e o PAEB I aceitam curso normal de nível médio ou curso normal superior ou curso em pedagogia com habilitação específica na área de atuação. Já a ocupação de PAEB II será destinada aos profissionais com licenciatura plena com habilitação específica.

Atribuições de alguns cargos

Cuidador/educador - Atendimento a crianças e adolescentes. Cuidados básicos com alimentação, higiene e proteção; organização do ambiente; desenvolver atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criança/adolescente; auxiliar a criança/adolescente para lidar com sua história de vida; organização de fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada criança/adolescente, de modo a preservar a sua história de vida. Acompanhar nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano. Apoio na preparação da criança ou adolescente para o desligamento, sendo para tanto, orientado e supervisionado por um profissional de nível superior. Executar outras tarefas correlatas.

Recepcionista - Atender ao público em geral informando sobre solicitações feitas, encaminhando quando necessário para as unidades administrativas adequadas, de acordo com rotinas preestabelecidas. Registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando os dados exigidos para futuro controle. Organizar o arquivo de correspondências e o registro em instrumento próprio para controle. Auxiliar em serviços administrativos, quando necessário. Executar outras tarefas correlatas.

Assistente administrativo - Compete ao profissional: datilografar e digitar cartas, memorandos, relatórios e demais documentos da unidade atendendo às exigências das rotinas ou minutas; atender telefonemas, anotando ou transmitindo recados, receber e transmitir fax; atender as pessoas que procuram a unidade prestando as informações desejadas, ou verificando suas necessidades para encaminhá-las; organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da unidade de acordo com as técnicas definidas para facilitar sua localização; efetuar controles e conferências de requisições de material de consumo, férias, contábil, notas fiscais, gastos de combustível e outros afins, documentos pessoais dos funcionários de todo tipo de controle necessário para o cumprimento de suas tarefas; efetuar cálculos utilizando fórmulas apropriadas, de acordo com a necessidade de sua área; elaborar relatório mensais de acordo com a necessidade de sua área; providenciar documentação e material necessário para assegurar o fluxo de trabalho da área; executar outras tarefas correlatas.
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