Foi retirado de pauta o projeto de lei (PL)
2.817/2015, de autoria do ministro Antônio José de Barros Levenhagen, que criava 152 vagas para o quadro de pessoal do
Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (
TRT 8), que tem jurisdição no Pará e Amapá.
A decisão foi tomada pelo Tribunal Superior do Trabalho devido à atual economia do país. Anteriormente, a proposta estava em análise na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados.
Quando a situação financeira do país melhorar, tal documento poderá voltar a tramitar na Câmara dos Deputados e, depois no Senado Federal, antes de sair do papel e as vagas serem preenchidas por meio de
concursos públicos.
Das oportunidades apresentadas no documento, 101 são para o cargo de analista judiciário e 51 para técnico judiciário. Nos dois casos, a área prevista no PL é a administrativa.
Consta no projeto que o
TRT 8 havia justificado a proposta da ampliação de servidores em face a necessidade de adequar a estrutura e o quadro permanente de pessoal. Fora isso, o órgão argumentou que houve aumento de sua movimentação processual e, consequentemente, sobrecarga de trabalho.
Mais detalhes
A função de técnico destina-se aos candidatos com ensino
médio completo e apresenta remuneração inicial de R$ 6.309,79 . Já o posto de analista aceita profissionais que tenham formação
superior em qualquer área de atuação e oferece salário de R$ 9.747,84. Nos valores já está incluso o auxílio-alimentação de R$ 884.
Prepare-se para o concurso Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região
Videoaulas para Tribunal Regional do Trabalho (TRT)Provas Anteriores do Tribunal Regional do Trabalho (TRT)Atribuições dos cargos
Técnico judiciário – Prestar apoio técnico e administrativo pertinente às atribuições das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio à atividade judiciária; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas à movimentação e à guarda de processos e documentos; atender ao público interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista judiciário – Realizar tarefas relacionadas à administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamentários e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitações e contratos, contadoria e auditoria; emitir informações e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes à área de atuação; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliação, pesquisa, controle e divulgação referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade
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