SPTrans publica lista de classificados em 28 carreiras

Dono de uma estatística de mais de 178 candidatos por vaga, com 61.634 inscritos para 346 oportunidades, o concurso da SPTrans lançado em julho de 2012 já tem os primeiros classificados.
A lista é restrita às profissões que previam apenas uma fase de avaliação e pode ser conferida nos anexos. Dentre os postos estão: ajudante geral - manutenção predial, ajudante geral - serviços gerais, copeiro, mensageiro, agente de informações, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico de edificações, técnico de informática, técnico de medições - rede elétrica, telefonista, analista de gestão pleno - compras, analista de gestão pleno - contábil, analista de gestão pleno - econômico financeiro, analista de gestão pleno - financeiro, analista de gestão pleno - planejamento estrutural, analista de gestão pleno - preços e custos (compras), analista de gestão pleno - preços e custos (obras e serviços de engenharia), analista de gestão pleno - transporte, analista de informática I, analista de marketing pleno, analista de marketing pleno - web designer, arquiteto pleno - arquitetura e urbanismo, auditor pleno, engenheiro pleno - engenharia civil, engenheiro pleno - engenharia elétrica, engenheiro pleno - engenharia veicular, médico auditor e médico do trabalho.
No mesmo documento pode ser visualizado, também, o resultado das provas de redação e prático-profissional aplicadas para os cargos de técnico de processos administrativos júnior - administração geral, que detinha o maior número de interessados (31.223); advogado pleno - administrativo; advogado pleno - cível; advogado pleno - trabalhista; advogado pleno - tributário; analista de comunicação pleno; analista de gestão pleno - administração geral; analista de gestão pleno - cargos, salário e carreira; analista de gestão pleno - desenvolvimento de recursos humanos; analista de gestão pleno - folha de pagamento; analista de gestão pleno - licitações e contratos, e assistente social.
As próximas etapas de triagem dos candidatos se resumem em avaliação psicológica e teste prático para as funções de agente de serviços operacionais - serviços de manutenção geral, guincheiro, técnico de manutenção - elétrica e técnico de sistema de transporte júnior.
Saiba mais sobre as ofertas Candidatos com o ensino fundamental completo e seis meses de experiência eram o público esperado para as carreiras de agente de serviços operacionais - serviços de manutenção geral (3 colocações), ajudante geral - manutenção predial (2), ajudante geral - serviços gerais (2) e copeira (3). O cargo de mensageiro (5) requeria o mesmo nível de formação, mas sem necessidade de experiência na função.
Já no nível médio, a SPTrans dispunha de 30 ofertas para agente de informações, uma de auxiliar de enfermagem do trabalho, cinco para guincheiro, três de técnico de informática, duas de técnico de manutenção - elétrica, três para técnico de medições - rede elétrica, 134 para técnico de processos administrativos júnior - administração geral, 50 de técnico de sistema de transporte júnior, três para telefonista e de quatro para técnico de edificações, que também exigiu o técnico ou tecnólogo em construção civil.
Profissionais com formação superior puderam optar pelos cargos de: advogado - administrativo (6), cível (2), trabalhista (2) e tributário (3); analista de comunicação (4); analista de gestão - administração geral (12); analista de gestão pleno - cargos, salários e carreira (2), compras (1), contábil (2), desenvolvimento de recursos humanos (3), econômico financeiro (1), financeiro (1), folha de pagamento (1), licitações e contratos (2), planejamento estrutural (5), preços e custos (compras gerais) (2), preços e custos (obras e serviços de engenharia) (1) e transporte (4); analista de informática (7); analista de marketing (5); arquiteto (2); assistente social (1); auditor (2); engenheiro - civil (12), elétrico (2) e veicular (3); médico auditor (6), e médico do trabalho (2).
Os aprovados para as carreiras, que reservam 44 posições a pessoas com necessidades especiais, terão direito a vencimentos que vão de R$ 846,20 a R$ 4.721,79 e a benefícios como o crédito alimentação/refeição de R$ 780 por mês, sendo R$ 340 de crédito alimentação e R$ 440 de crédito refeição. As jornadas de trabalho variam de 120 a 200 horas mensais.
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