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SPPrev pretende abrir concurso com 60 oportunidades

A São Paulo Previdência aguarda autorização governamental para publicar edital de concurso com 50 vagas de técnico e dez de analista, cargos que exigem níveis médio e superior, respectivamente



Fernando Cezar Alves e Camila Diodato
Publicado em 26/08/2015, às 15h38

Continua em pauta o concurso da São Paulo Previdência (SPPrev), autarquia vinculada à Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), que visa ao preenchimento de 60 vagas. O único entrave para a realização do processo seletivo é a autorização por parte do governador Geraldo Alckmin.

No final de 2014, a SPPrev encaminhou à Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP) pedido para a abertura de seleção com 50 oportunidades para a carreira de técnico em gestão previdenciária e dez para analista de gestão previdenciária. A solicitação segue em análise na secretaria e não há previsão de quando o aval será concedido.

Mesmo com a demora pela autorização governamental, em decorrência do momento de contenção de gastos no Estado, a necessidade de contratação de pessoal no órgão é considerada urgente. A expectativa é de que o concurso ocorra, no mais tardar, até o próximo ano.

Sobre os cargos solicitados pela SPPrev


Para concorrer à função de técnico, os candidatos deverão possuir certificado de ensino médio. Já quem estiver interessado na carreira de analista precisará ter nível superior – vale destacar que serão aceitos cursos em qualquer área de atuação.

Prepare-se para o concurso da São Paulo Previdência (SPPrev)

Videoaulas para SPPrev
Edição Digital do Jornal dos Concursos

A remuneração inicial do técnico corresponde a R$ 2.073,80, podendo chegar a R$ 2.480,94 em caso de 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). O cargo conta com mais dois níveis salariais durante o exercício, sendo o primeiro de R$ 3.065,44 e o outro de R$ 3.770,95, com o total do complemento.

No caso de analista, o vencimento é de R$ 5.202,35 e pode alcançar R$ 5.880,91 com o total do PIQPrev. Nos dois níveis posteriores, os salários equivalem a R$ 7.467,40 e a R$ 9.382,36, com 100% do prêmio.

As duas profissões apresentam jornadas de trabalho de 40 horas por semana.

Atribuições dos cargos da SPPrev


Cabe ao técnico previdenciário prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência; executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões; e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.

O trabalho do analista de gestão previdenciária consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao regime próprio de previdência no âmbito estadual; implantar e coordenar ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados; e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos.

Último concurso SPPrev


Em 2012, a SPPrev lançou edital com 202 oportunidadespara os postos de técnico e analista. Na ocasião, a banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.

Para técnico, além da capital, o concurso contou com vagas nas cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de analista havia chances nos municípios de São Paulo, Bauru, Jales e Marília.

O certame registrou 22.208 inscrições e, deste total, 13.717 foram para o cargo de técnico e 8.491 para analista. O prazo de validade da seleção expirou em 30 de outubro de 2014.

Triagem do último concurso SPPrev


No caso de técnico, a seleção contou com uma prova objetiva composta de 60 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos, com peso um, e 30 de conhecimentos específicos, com peso dois. Em conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa (15) e matemática e raciocínio lógico (15). Em conhecimentos específicos, noções de informática (15), noções de direito administrativo (5), noções de direito constitucional (5) e legislação estadual (5).

Para o analista, houve prova objetiva e análise de títulos. A primeira foi composta de 70 perguntas, sendo 20 de língua portuguesa, com peso um, e 50 de conhecimentos específicos, com peso três. Os títulos contaram com limite de 11 pontos na classificação final.

* Matéria atualizada em 26 de agosto de 2015 às 15h38min

+ Resumo Empregos SPPREV

SPPREV
Vagas: 60
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Técnico, Analista
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 2073,80 Até R$ 5880,91
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP

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