Johnson & Johnson recruta talentos por rede social

A Johnson & Johnson do Brasil incluiu a rede social mais acessada no país (com 38 milhões de usuários em março) entre as maneiras de captar talentos para as empresas do grupo, formadas pela Johnson & Johnson Medical, a Janssen e a Johnson & Johnson Consumo.
A nova página no Facebook (www.facebook.com/jnjcareersbrazil) apresenta as possibilidades de ingresso na companhia, tais como os programas de estágio e trainee, que abrem inscrições sempre em setembro.
Os universitários que queiram disputar as vagas que serão oferecidas neste ano precisam estar cursando o penúltimo ou último ano da faculdade, ter inglês avançado e possuir disponibilidade para estagiar na capital paulista ou em São José dos Campos (SP). O Programa de Estágio Jovens Talentos dura de um a dois anos, dependendo do ano de formação.
Já o Programa de Trainee Jovens Talentos tem a função de atrair profissionais dinâmicos, empreendedores e que se relacionem bem em equipe.
Para saber mais sobre os processos seletivos da Johnson & Johnson do Brasil, os interessados podem acessar o endereço eletrônico www.jnjbrasil.com.br/carreira, que passou por uma reformulação recente. Siga o JC Concursos no Google News