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Concurso Grupo Funcional RH

127 oportunidades em diversas áreas

Esta semana o Grupo Funcional, empresa especializada em trabalho temporário, administração de programas de...



Redação
Publicado em 23/02/2007, às 12h45

Esta semana o Grupo Funcional, empresa especializada em trabalho temporário, administração de programas de estágio, marketing promocional e terceirização, está contratando mais 127 profissionais nas mais diversas áreas, conforme especificado abaixo. O salário inicial varia de R$ 500,00 a R$ 3.500,00, de acordo com a função.

Cargos e Requisitos

As oportunidades estão distribuídas entre as seguintes funções: Operador de Extrusora – Zona Leste (01) – experiência de um ano na área; Conferentes – Guarujá (05) – ensino médio completo e experiência de um ano em armazém; Representante Comercial – Litoral (04) – experiência em vendas externas, com veículo próprio e conhecimentos em materiais de construção; Assistente de Departamento Pessoal (01) – Zona Oeste – conhecimentos em Informática e experiência mínima de dois anos na função; Ferramenteiro (01) – Zona Leste – cursos na área e experiência em CDR; Eletricista de Manutenção (01) – Zona Leste – curso técnico em nível de 2º grau, formação Eletrotécnica, experiência em trabalho de: manutenção elétrica em potência e automação em plantas do tipo papelaria/ química (três anos), operação/ manutenção de subestações 88KV e 13,2 KV, além de CCMS e, por fim, configuração de inversores de freqüência, chaves de partidas (ABB, WEG); Vendedor Externo (02) – Zona Leste – conhecimento em microinformática e desejável experiência para trabalho de vendas em indústrias. O contratado trabalhará com vendas de produtos de Informática para redução de custos e em atacadista/ indústria/ faculdades/ escolas de informática; Supervisor de Produção – Zona Leste (01) – ensino superior completo em Química, Engenharia Química, Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica, que saibam trabalhar com Word e Excel avançados e que preferencialmente tenham conhecimento no sistema de gestão Microsiga, além de experiência em chão de fábrica em atividades da área operacional; Operador de Telemarketing Ativo (10) – para o sexo feminino, com experiência em vendas por telefone e em Informática; Soldador (02) – Zona Leste – experiência com solda MIG e TIG; Técnico de Manutenção de Máquinas de Xérox (10) – Zona Sul – experiência na função; Técnico Mecânico – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo (01) – técnico em mecânica com CREA, experiência mínima de cinco anos atuando em manutenção corretiva e ou preventiva, eletro-pneutmática, lubrificação, metrologia, ajustagem mecânica e usinagem de peças, além de conhecimentos em desenhos de AutoCAD e idioma inglês técnico; Motorista de Caminhão – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo (01) – Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria "D", curso de direção defensiva (MOPP) e experiência mínima de três anos na função; Operador de Empilhadeira – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo (04) – ensino médio completo, curso de operador de empilhadeira habilitado com categoria "D" e curso MOPP; Caldeireiro - Santana de Parnaíba – Zona Oeste da Grande São Paulo (07) – curso profissionalizante no SENAI ou equivalente com habilidade em solda raios-X/MIG e traçagem; Auxiliar Administrativa de Vendas – Alphaville – Zona Oeste da Grande São Paulo (02) – sexo feminino, com experiência na área comercial no segmento de cosméticos, habilidade em Informática – pacote Office e superior completo ou estar cursando o último ano em Administração ou Marketing; Técnico de Segurança do Trabalho – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo (03) – formação Técnico em Segurança do Trabalho, residir em Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo ou Cajamar e possuir experiência com todas as documentações CETESB, Exército, Polícia Federal, CIPA e CIPAT. O contratado efetuará inspeções de segurança nas instalações da empresa, elaboração e aplicação de procedimentos operacionais voltados as normas internas de segurança do trabalho, assim como as Leis obrigatórias e coordenará a CIPA, Brigada de Incêndio e abertura de CAT, PPRA, PPP e PCMSO. Para preencher esta vaga é desejável que o candidato possua curso técnico em Meio Ambiente, tenha participado de programas de Ergonomia, credenciado junto ao SENAI para ampliação de treinamentos de CIPA, Operador de Empilhadeira, Brigada de Incêndio, Direção Defensiva, entre outros; Selecionadora (01) – formação superior em Psicologia, experiência em recrutamento e seleção de profissionais. Para esta função é desejável que a candidata tenha conhecimento na aplicação e avaliação de testes. Será dada a preferência a candidatas que tenham atuado no segmento de prestação de serviço e residir nas proximidades das regiões de Jundiaí, Cajamar, Santana de Parnaíba, Lapa, Barueri ou Carapicuíba; Analista de Help Desk – Santana de Parnaíba – Zona Oeste da Grande São Paulo (02) – cursando o nível superior na área de Informática, experiência de dois anos com ERP Microsiga – Protheus versão 8.11, domínio na programação Clipper e ADVPL, conhecimento em Banco de Dados SQL Server e em Cristal Report; Estagiário em Engenharia – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo (03) – cursando a partir do 2º ano do nível superior em Engenharia Produção/ Mecânica/ Mecatrônica e possuir conhecimentos e habilidade com Power Point e Excel; Estagiário em Administração ou Marketing – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo – cursando a partir do 2º ano do nível superior, com conhecimentos em Pacote Office, além de ser desejável experiência em Recursos Humanos ou Vendas; Programador e Operador de Torno CNC – Cajamar – Zona Oeste da Grande São Paulo (08) – ensino médio completo e curso profissionalizante no SENAI ou equivalente, além de experiência em programação e operação de Torno CNC e disponibilidade de horário; Assistente DP (02) – experiência de dois anos em administração de pessoal e domínio em folha. As vagas são para os bairros de Pinheiros e Lapa; Auxiliar DP – experiência em admissão, demissão, calculo de folha. As oportunidades são para a região da Lapa; Supervisor Fiscal (01) – superior completo, com experiência de três anos em empresas corporativas. As chances são para a zona Sul da Capital paulista; Recepcionista (02) – ensino médio completo, com experiência em atendimento a clientes. As vagas são para a zona Sul de São Paulo e Butantã; e Vendedor Técnico (01) – curso técnico ou superior, com experiência em vendas de tubos de aço ou equipamentos industriais na área mecânica.

Portadores de Deficiência

Além das vagas citadas acima há, outras, 50 oportunidades para portadores de necessidades especiais para todas as regiões de São Paulo, distribuídas desde a área Operacional, como a função de Ajudante de Produção, até a área Administrativa, como Auxiliar Administrativo. A faixa salarial varia de R$ 400,00 a R$ 1.000,00, mais benefícios, de acordo com a função. Para estas chances o candidato não precisa ter experiência, basta comparecer em uma das unidades citadas a seguir, com o laudo médico.

Informações

O interessado deve comparecer com currículo e carteira profissional, nos seguintes endereços: Tatuapé - avenida Celso Garcia, 5.047; Lapa - rua Doze de Outubro, 718, ambos na cidade de São Paulo; e Cajamar - avenida Tenente Marques, 2.300A, sala 14 – Polvilho, na Grande São Paulo. O candidato que preferir poderá inscrever-se no site: www.grupofuncional.com.br.

Grace Kelly Teixeira
Reportagem/SP

+ Resumo do Concurso Grupo Funcional RH

Grupo Funcional RH
Vagas: 127
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Alfabetizado, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior, Não informado
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP

+ Agenda do Concurso

23/02/2008 Divulgação do Resultado Adicionar no Google Agenda

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