Grupo seleciona 136 profissionais a partir desta segunda-feira, 24 de setembro, para atuar na área operacional
O Carrefour, um dos mais tradicionais grupos supermercadistas atuantes no País, em parceria com o Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, realizará a partir desta segunda-feira (24) um processo seletivo, que visa contratar 136 profissionais para a nova loja no bairro de Santo Amaro, zona Sul de São Paulo. Dentre essas chances, seis são para menores aprendizes e sete para portadores de necessidades especiais para os cargos de Atendente de Caixa, Repositor, Fiscal de Loja e Auxiliar de Perecíveis.
As oportunidades são destinadas a candidatos que residem na região, tenham disponibilidade de horário e estejam dispostos a atuar na área operacional da loja.
Os contratados cumprirão jornada de 44 horas semanais com folgas semanais e terão direito a salário (cujo valor não foi informado), mais benefícios como assistências médica e odontológica, vale-transporte, restaurante no local, seguro de vida, previdência privada, convênio com farmácia e ótica.
Cargos
Confira o número de vagas e os requisitos exigidos para cada função:
- Atendente de Caixa (38 vagas): para se candidatar é preciso possuir o ensino médio completo. Não é exigida experiência profissional;
Patricia F. Magalhães
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Carrefour
Vagas: 136
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos:
Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário:
Organizadora: www.saber.srv.br
Estados com Vagas: SP
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