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5 startups oferecem 250 vagas de emprego com salários de até R$ 20 mil

Neste momento, há oportunidades abertas nas startups Adiante, PeerBR, GreenV, Worc e Seiva, com salários que podem chegar até R$ 20 mil

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 28/07/2022, às 08h46 - Atualizado às 08h50

Vagas abertas em startups
Vagas abertas em startups - Pixabay
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Em ritmo acelerado de crescimento, diversas startups estão ampliando suas equipes, com centenas de vagas abertas em áreas variadas. Neste momento, há oportunidades abertas nas startups Adiante, PeerBR, GreenV, Worc e Seiva, com salários que podem chegar até R$ 20 mil e benefícios competitivos. No total, mais de 250 vagas estão disponíveis em diferentes funções. Confira!

O Grupo GCB, holding das fintechs Adiante (atua na antecipação de recebíveis) e PeerBR (especializada na venda/corretagem de ativos alternativos tokenizados), pretende dobrar de tamanho e vai oferecer um total de 173 vagas até o final do ano, em posições como: tech recruiter, backoffice, administrativo, analista de dados, analista de marketing, distribuição de fundos, tecnologia, entre outras. Os salários variam de R$ 3 mil a R$ 20 mil. Para se inscrever, acesse: https://jobs.kenoby.com/gcbinvestimentos.

Já a startup paulista de mobilidade elétrica, a GreenV, também segue contratando diante de um cenário de crescimento acentuado de vendas de veículos elétricos. A mobilitytech que desenvolve tecnologias inteligentes em eletromobilidade está com 30 postos de emprego, para atuar como desenvolvedores back-end, analista help desk, técnico de produção de carregadores, closer junior e pleno, entre outros. Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas no site https://greenv.solides.jobs.

A Worc, startup de empregabilidade, gestão e desenvolvimento de pessoas para o foodservice, viu seu time dobrar de tamanho nos últimos seis meses, atingindo um total de 100 funcionários. Com oportunidades na área comercial, atuando sales development representative e account executive, a empresa oferece 50 vagas. Os interessados devem acessar o site https://worc.com.br e cadastrar o currículo.

No caso do Grupo Seiva, a startup voltada para a logística reversa de resíduos sólidos, existem vagas que vão desde motorista, ajudante e técnico de manutenção, passando por posições como analistas de projetos Jr, analista financeiro Jr e supervisor comercial, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Recife. Os salários variam de R$ 1.500 até R$ 6 mil. Os currículos podem ser enviados para o e-mail: oportunidades@seivacoleta.com.br.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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