5 startups oferecem 250 vagas de emprego com salários de até R$ 20 mil

Em ritmo acelerado de crescimento, diversas startups estão ampliando suas equipes, com centenas de vagas abertas em áreas variadas. Neste momento, há oportunidades abertas nas startups Adiante, PeerBR, GreenV, Worc e Seiva, com salários que podem chegar até R$ 20 mil e benefícios competitivos. No total, mais de 250 vagas estão disponíveis em diferentes funções. Confira!

O Grupo GCB, holding das fintechs Adiante (atua na antecipação de recebíveis) e PeerBR (especializada na venda/corretagem de ativos alternativos tokenizados), pretende dobrar de tamanho e vai oferecer um total de 173 vagas até o final do ano, em posições como: tech recruiter, backoffice, administrativo, analista de dados, analista de marketing, distribuição de fundos, tecnologia, entre outras. Os salários variam de R$ 3 mil a R$ 20 mil. Para se inscrever, acesse: https://jobs.kenoby.com/gcbinvestimentos.

Já a startup paulista de mobilidade elétrica, a GreenV, também segue contratando diante de um cenário de crescimento acentuado de vendas de veículos elétricos. A mobilitytech que desenvolve tecnologias inteligentes em eletromobilidade está com 30 postos de emprego, para atuar como desenvolvedores back-end, analista help desk, técnico de produção de carregadores, closer junior e pleno, entre outros. Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas no site https://greenv.solides.jobs.

A Worc, startup de empregabilidade, gestão e desenvolvimento de pessoas para o foodservice, viu seu time dobrar de tamanho nos últimos seis meses, atingindo um total de 100 funcionários. Com oportunidades na área comercial, atuando sales development representative e account executive, a empresa oferece 50 vagas. Os interessados devem acessar o site https://worc.com.br e cadastrar o currículo.

No caso do Grupo Seiva, a startup voltada para a logística reversa de resíduos sólidos, existem vagas que vão desde motorista, ajudante e técnico de manutenção, passando por posições como analistas de projetos Jr, analista financeiro Jr e supervisor comercial, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Recife. Os salários variam de R$ 1.500 até R$ 6 mil. Os currículos podem ser enviados para o e-mail: oportunidades@seivacoleta.com.br.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.