ALE Combustíveis oferece12 vagas de emprego; veja cargos

Vagas abertas na ALE Combustíveis - Marcos Leão

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 09/06/2022, às 14h45 - Atualizado às 15h01

A distribuidora de combustíveis ALE oferece 12 vagas de emprego em cinco estados do país. Também há oportunidades de estágio e aprendizagem para atuação em diversas áreas. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Em Betim (MG), estão abertas duas vagas: uma para motorista rodotrem e outra para motorista carreteiro. Há uma oportunidade para motorista carreteiro em Goiânia (GO). Já a filial localizada em Belo Horizonte (MG) está com vaga para o cargo de especialista em engenharia, além de oportunidades de estágio nas áreas de investimentos e de realinhamento de rede.

A ALE Combustíveis também está contratando aprendiz para o setor comercial e estagiário para a área de logística na unidade de Natal (RN). Já em São Luís (MA), está aberta uma vaga para consultor de novos negócios. Em São Paulo (SP), há vagas para analista de custos, especialista de riscos e controles, analista de precificação, especialista de planning e aprendiz na área de tecnologia da informação (TI).

Belo Horizonte (MG) - Especialista de Engenharia
São Paulo (SP) - Analista de custos, especialista de riscos e controles, analista de precificação, especialista de planning , e aprendiz na área de TI
Natal (RN) - Aprendiz na área para comercial
Betim (MG) - Motorista rodotrem e motorista carreteiro
Goiânia (GO) - Motorista carreteiro
São Luís (MA) - Consultor de novos negócios
Belo Horizonte (MG) Estágio - Vagas na área de investimentos e de realinhamento de rede
Natal (RN) Estágio - Vaga na área de logística

Os interessados em concorrer às oportunidades da ALE Combustíveis devem se cadastrar na página de recrutamento da empresa (Carreiras ALE) no campo "Trabalhe Conosco" do site www.ale.com.br.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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