Alterdata reúne vagas de emprego em SP, RJ e RS

As vagas são para as unidades de Macaé (RJ), São José do Rio Preto (SP), Sorocaba (SP) e Porto Alegre (RS)

Pessoas com deficiência

JC Concursos - Douglas Terenciano - Informe o Erro
Publicado: 30/04/2018 - 15:18 | Atualizado: 30/04/2018 - 15:18

Pessoas com deficiência encontram oportunidades de emprego na Alterdata, empresa brasileira desenvolvedora de software. As vagas estão distribuídas por unidades da companhia nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Vagas de Emprego 2018

Há ofertas de trabalho nas carreiras de operador de telemarketing e auxiliar administrativo. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

As vagas são para as unidades de Macaé (RJ), São José do Rio Preto (SP), Sorocaba (SP) e Porto Alegre (RS).

Inscrições

As inscrições podem ser feitas pelo site www.alterdata.com.br/contato/trabalhe-conosco.

Currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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