A multinacional seleciona estudantes do ensino superior em diversas áreas do conhecimento. O prazo ficará aberto até o dia 12 de fevereiro
Douglas Terenciano
Publicado em 18/01/2016, às 10h19
A Ambev, multinacional atuante no segmento de bebidas, está com inscrições abertas para a edição 2016 de seu programa de estágio, com oportunidade para alunos do penúltimo e último ano de diversos cursos de graduação. Candidatos de todas as regiões do Brasil podem participar do processo seletivo.
Há vagas abertas para universitários matriculados nos cursos de administração de empresas, agronegócio, agronomia, análise de sistemas & tecnologia da informação, automação industrial, bioengenharia, biologia, bioquímica, biotecnologia, ciência da informação e da tecnologia, ciências agrárias, comércio exterior e negócios internacionais, computação, comunicação social, controladoria e finanças, desenho industrial, design, direito, economia e empresarial e controladoria, eletrônica, engenharia (diversas áreas), estatística, farmácia, física e física computacional, geofísica, gestão ambiental, gestão, jornalismo, logística, manutenção industrial, marketing, matemática, microbiologia, processamento de dados, processos gerenciais, propaganda e marketing, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais, relações públicas, segurança da informação e sistemas de informação.
A companhia busca jovens com nível intermediário na língua inglesa e que também sejam autênticos, criativos e motivados para atuarem como donos do negócio.
Sem limite de vagas, já que a multinacional seleciona os estagiários de acordo com sua necessidade, o programa possui duração de até dois anos e oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, mais refeição e transporte da empresa e ainda a possibilidade de efetivação.
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Ao entrar na Ambev, o estagiário passará por um treinamento em que toda a companhia será apresentada. Após essa etapa, o estudante terá a missão de desenvolver projetos de melhoria na área de atuação, com autonomia para executar as atividades de rotina, contando com o suporte da equipe e dos gestores da área. “Queremos jovens talentos com vontade de realizar projetos grandes”, destaca Mariana Engelman, gerente de recrutamento e seleção da empresa. "Aqui na companhia costumamos dizer que sonhar pequeno dá o mesmo trabalho de sonhar grande, então é melhor sonhar grande. É isso que queremos dos estagiários”, complementa Mariana.
Após a inscrição, o processo seletivo consistirá em diversas fases. Os currículos serão avaliados por profissionais de recursos humanos e os candidatos pré-selecionados serão encaminhados para testes on-line de inglês e raciocínio lógico. Os aprovados nessa etapa são convidados para dinâmica e entrevista. A seleção dos estagiários será feita por cada unidade regional da companhia, espalhadas por todas as regiões do país.
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