Área operacional é a que mais deve contratar em 2022, revela pesquisa

De acordo com a Pesquisa de Tendências no setor de RH em 2022, realizada numa parceria entre a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, e a Reconnect | Happiness At Work, empresa brasileira especializada em “Felicidade no Trabalho”, a área operacional é a que mais deve contratar em 2022. Segundo o levantamento que mostrou as principais tendências de RH para o ano, oportunidades em Vendas e Tecnologia também devem concentrar  o maior número de oportunidades no período.

Para 39,6% dos respondentes do setor de RH,  a área operacional deve conter o maior número de vagas disponíveis em 2022. Já 31,4% acreditam que posições para trabalhar com vendas devem despontar no decorrer do ano. A área de Tecnologia vem crescendo cada vez mais em todas as empresas, então a tendência, para 29,2%, é que as vagas para atuar nesse ramo continuem nesse ritmo neste ano.

Confira o ranking completo de áreas que são apostas para mais contratações em 2022:

• Área Operacional: 39,59%
• Vendas: 31,46%
• Tecnologia: 29,18%
• Administrativo/Financeiro: 22,20%
• Atendimento/Suporte: 16,36%
• Comunicação/Marketing: 15,45%
• Recursos Humanos: 11,90%
• Saúde: 11,56%
• Construção/Engenharia: 9,27%
• Atacado/Varejo: 8,35%
• Consultoria: 8,35%
• Não sei dizer: 4,81%
• Outros: 4,12%
• Hotelaria/Hospedagem: 3,09%
• Terceiro Setor: 3,09%
• Turismo: 2,86%
• Jurídico: 2,75%

Ainda falando em tendências, outro ponto interessante revelado pelo levantamento foi em relação às habilidades mais requeridas pelos RHs nos profissionais em 2022. Para 70,6% o mais importante é a proatividade, seguido pelo trabalho em equipe (64,8%) e resolução de problemas (61,9%).

Confira a lista completa de habilidades mais requeridas para o profissional em 2022:

• Proatividade: 70,59%
• Trabalho em equipe: 64,87%
• Resolução de problemas: 61,90%
• Relacionamento interpessoal: 54,81%
• Criatividade: 54,58%
• Resiliência: 54,46%
• Flexibilidade: 48,40%
• Empatia: 47,25%
• Ética: 46,45%
• Liderança: 37,64%
• Espírito de dono: 32,27%
• Protagonismo: 21,51%
• Outros: 1,49%

A Catho conta com mais de 400 mil oportunidades para atuar em todas as áreas mencionadas no levantamento. A Pesquisa de Tendências do RH foi realizada entre novembro e dezembro de 2021 em uma parceria entre a Catho e a Reconnect | Happiness At Work contando com a resposta de 874 profissionais de RH de todo o Brasil.

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+ Resumo Empregos Catho 2023

Catho
Vagas: 3000
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Assistente, Operador
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

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