Assist Card abre novas vagas de emprego na área comercial

A Assist Card, especializada em assistência integral aos viajantes, busca novos talentos para sua área comercial. As vagas são para os cargos de executivos de vendas para atuação no Amazonas, Distrito Federal, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.

"Já iniciamos o ano com o plano de expandir nossas operações no segmento B2B em algumas regiões do Brasil, por isso estamos buscando novos profissionais para a área Comercial, que é estratégica para companhia, já que atua diretamente com nossos principais clientes e parceiros", diz Alexandre Camargo, country manager da Assist Card no Brasil. Os requisitos das vagas estão no Linkedin da companhia.

Os interessados pelas vagas nas regiões do Amazonas, Distrito Federal e Minas Gerais podem enviar os currículos aos cuidados do diretor Marcelo Turek no e-mail marcelo.turek@assistcard.com. Se a opção for para São Paulo ou Rio de Janeiro, basta encaminhar para a diretora Monica Queiroz monica.queiroz@assistcard.com.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.