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Beach Park abre processo seletivo para 300 vagas temporárias; veja cargos

Algumas oportunidades do Beach Park não exigem experiência na área, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego

Vagas abertas no parque aquático Beach Park
Vagas abertas no parque aquático Beach Park - Divulgação / Site oficial
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 16/10/2023, às 11h03 - Atualizado às 11h15

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O parque aquático Beach Park abriu processo seletivo com 300 vagas temporárias para alta temporada. As vagas de emprego do mais recente processo seletivo Beach Park vão atender o complexo durante o período de alta estação, de novembro deste ano a fevereiro de 2024.

As oportunidades do processo seletivo Beach Park são para as funções de recepcionista, operador de caixa, monitor de esporte e lazer, instrutor de brinquedos e consultor de turismo. É desejável que os candidatos residam no entorno do Beach Park, em Aquiraz, Eusébio e Fortaleza.

As seleções para preenchimento das vagas já iniciaram e os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail vagas@beachpark.com.br, informando o cargo de interesse no assunto do e-mail. Algumas oportunidades do processo seletivo Beach Park não exigem experiência na área, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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