Campinas SP e região: shopping Vila Destro abre seleção para preencher 150 vagas

O shopping Vila Destro, em Campinas (SP), abriu seleção para preencher as primeiras 150 vagas do complexo de lojas que será inaugurado no primeiro trimestre de 2025, com previsão de 93 lojas e geração de 800 empregos diretos. O processo seletivo do shopping Vila Destro começará em breve!

São diversas vagas disponíveis dentro do shopping Vila Destro. Um supermercado atacarejo, por exemplo, vai contratar profissionais para loja, açougue, peixaria e rotisseria. Além disso, como empreendimento será especializado em produtos para o lar, como itens alimentares e materiais de construção, várias coutras marcas contratarão profissionais.

A seleção para as primeiras 150 vagas do processo seletivo do shopping Vila Destro começará em janeiro. Os interessados devem enviar currículo atualizado para recrutamento@viladestro.com.br. O shopping Vila Destro está localizado às margens da Rodovia Anhanguera (SP-330), perto do Trevo da Bosch.

O complexo de lojas foi lançado nesta quinta-feira, 12, mas vale destacar que a inauguração da primeira etapa está marcada para março de 2025, quando serão entregues o supermercado atacarejo e operações de alimentação, de serviços e lojas diversas. Mais informações podem ser obtidas no site: https://viladestro.com.br.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.