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Carrefour seleciona 500 profissionais em SP

Há oportunidades para fiscais de loja, operadores de caixa, repositores, promotores de vendas, frentistas etc.



Redação
Publicado em 17/03/2011, às 11h53

O Carrefour, uma das maiores redes varejistas atuantes no país, acaba de disponibilizar 500 oportunidades de emprego em suas lojas localizadas na região da Grande São Paulo. São 400 novos postos de trabalho distribuídos entre os cargos de fiscal de loja, operador de caixa, repositor, promotor de vendas e frentista, além de outras 100 vagas dirigidas especificamente à função de vendedor de eletrodomésticos.


Perfil – Para todos os cargos, a empresa busca candidatos com disponibilidade de horário. Confira os requisitos específicos para cada função:


• Fiscal de loja – Estas oportunidades são dirigidas a candidatos com ou sem experiência profissional, que concluíram o ensino médio (antigo 2º grau). Quem for selecionado atuará na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público;


• Frentista – Chances destinadas a quem já concluiu o ensino médio, tem habilidade na venda de produtos e serviços de abastecimento de combustível, mas não possui, necessariamente, experiência na função;


• Operador de caixa – Para este cargo são aceitos candidatos com ou sem experiência na função de caixa, que estejam cursando o ensino médio, para atuarem no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente;


• Promotor de vendas – Quem já completou o ensino médio e possui habilidade na área de vendas poderá candidatar-se a este cargo, para atuar no setor de cartões com a venda de serviços e seguros;


• Repositor – Esta função requer candidatos com o ensino médio completo, para atuarem na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não-perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral;


• Vendedor de eletrodomésticos – Para este cargo a empresa busca candidatos que já concluíram o ensino médio e possuem experiência comprovada de seis meses em vendas de eletrodoméstico (linha branca, informática, cine foto ou telefonia). Também é necessário ter habilidade para fazer cálculos e nas áreas de vendas e atendimento ao cliente, além de conhecimento em informática (pacote Office).


Seleção – O processo seletivo inclui triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames médicos.


Quem for selecionado cumprirá jornadas de 24 ou 44 horas semanais (conforme o cargo ocupado), fazendo jus a benefícios como assistências médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.


Serviço - Os candidatos aos cargos de fiscal de loja, operador de caixa, repositor, promotor de vendas e frentista têm até o dia 31 de março para garantirem sua participação no processo seletivo. Eles devem entregar seus currículos no balcão de atendimento da loja Carrefour mais próxima à sua residência ou na célula de Recursos Humanos da empresa, localizada na Rua do Manifesto, 931, no Ipiranga, em São Paulo.


Já os interessados em concorrer às vagas de vendedor de eletrodomésticos devem ficar atentos, uma vez que o processo seletivo para esta função será diferenciado e ocorrerá em um único dia, em 24 de março, às 14h30, também na célula de RH do Carrefour, mas em um outro espaço que a empresa mantém nessa mesma rua do Ipiranga: Rua do Manifesto, 93, 14º andar. Neste endereço não serão atendidos candidatos para as demais funções e vice-versa, por isso é preciso prestar atenção e comparecer ao local correto, conforme descrito acima.


Cristiane Navarro Vaz/SP



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+ Resumo Empregos Carrefour

Carrefour
Vagas: 500
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Não definido
Escolaridade: Não definido
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão

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