Casa Vieira abre processo seletivo para 100 novas vagas de emprego

A Casa Vieira abriu 100 vagas de emprego para a nova unidade no Maceió Shopping, com inauguração prevista para o primeiro semestre. Para se candidatar a alguma das vagas do processo seletivo da Casa Vieira é preciso ter, ao menos, o ensino médio completo.

São sete opções de cargos disponíveis no processo seletivo da Casa Vieira: Repositor: 32 vagas; Operador de caixa: 30 vagas; Auxiliar de estoquista: 5 vagas; Auxiliar de caixa: 4 vagas; Recepcionista: 6 vagas; Auxiliar de serviços gerais: 6 vagas; Fiscal de prevenção de perdas: 12 vagas; e Menor aprendiz repositor: 5 vagas.

Quem passar na seleção vai participar de um treinamento oferecido pela loja. Há também vagas exclusivas para pessoas com deficiência e para menor aprendiz. A opção de menor aprendiz vale para estudantes de 14 a 17 anos que estejam cursando o ensino médio e que tenham frequência regular na escola.

Como participar do processo seletivo da Casa Vieira?

A inscrição para o processo seletivo da Casa Vieira é feita pela internet: https://recruitment.com.br/vagas. O interessado deve clicar no cargo de interesse e depois preencher o cadastro online com os dados pessoais. Em seguida, é só cadastrar o currículo no site.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.