Os processos seletivos já estão em andamento e são aceitos, preferencialmente, candidatos que tenham fácil acesso à região sul da cidade
Procurando emprego? A Prefeitura de São Paulo, por meio da unidade Interlagos do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo), oferece cerca de 500 vagas de emprego temporárias para trabalhar no festival de música Lollapalooza. Os processos seletivos já estão em andamento e são aceitos, preferencialmente, candidatos que tenham fácil acesso à região sul da cidade. As atividades serão desenvolvidas no Autódromo de Interlagos.
De acordo com a Prefeitura de São Paulo, o cargo de vigilante conta com 200 vagas, com seleção no dia 14 de março, às 9h, no Cate Interlagos (Av. Interlagos, 6122). Os candidatos devem ter ensino fundamental completo, além de curso de extensão em grandes eventos e reciclagem na área. Não é necessário possuir experiência. A diária será de R$ 180 (trabalho por até três dias), com vale-transporte e refeição no local.
O festival Lollapalooza também oferece mais 200 vagas como auxiliar de limpeza para trabalhar de 24 a 30 de março (podendo trabalhar até 7 dias). Não é necessário possuir experiência ou escolaridade para se cadastrar. O local de trabalho será no Autódromo de Interlagos, sendo prioridade possuir fácil acesso a essa região.
O cachê diário oferecido é de R$ 130, também com vale transporte e alimentação no local. O horário poderá ser combinado (manhã, tarde ou noite). Para participar do processo seletivo, o candidato precisa comparecer no Cate Interlagos até esta terça-feira, 12 de março.
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Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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