Centros recrutam 707 Porteiros e Recepcionistas

As oportunidades são para os níveis fundamental e médio, no entanto o maior número de vagas é para as pessoas

Redação
Publicado em 24/01/2007, às 09h53

As oportunidades são para os níveis fundamental e médio, no entanto o maior número de vagas é para as pessoas que possuem o ensino fundamental completo, que totaliza 418 chances. Os salários variam de R$ 400,00 a R$ 850,00, conforme o cargo pretendido

Nos postos do Centro de Apoio ao Trabalho - CAT e do Centro de Solidariedade ao Trabalhador - CST, unidades de intermediação de mão-de-obra administradas pela Prefeitura de São Paulo por meio da Secretaria Municipal do Trabalho, há 707 oportunidades para profissionais com experiência em recepção e portaria. Os salários variam de R$ 400,00 a R$ 850,00, de acordo com a função.

VAGAS

Os candidatos com experiência na área de portaria (empresas e condomínios) encontram 535 vagas nos postos do Centro de Apoio ao Trabalho. Para os interessados nas vagas de Recepcionista há outras 172 chances disponíveis.

Dessas vagas, há 149 chances para os trabalhadores que cursaram o ensino médio completo. A maior oferta de vagas é para quem tem o ensino fundamental completo, que totaliza 418 oportunidades. A experiência é imprescindível na função.

Para 224 vagas as empresas exigem seis meses de experiência. Os trabalhadores que contam com um ano na função encontram outras 242 chances.

A Zona Sul é a região que mais disponibiliza vagas exclusivas para os seus moradores: no total são 202 oportunidades, sendo que 195 são para a função de Porteiro.

VAGAS SEM EXPERIÊNCIA

Os trabalhadores que não têm experiência profissional ou que desejam trocar de área contam com apenas 68 vagas.

CENTRO ONLINE

Os trabalhadores interessados em participar do processo seletivo para outras oportunidades deverão realizar o seu cadastro no endereço eletrônico: www.cst.org.br.

SALÁRIOS

As remunerações variam de R$ 400,00 a R$ 850,00. Os benefícios oferecidos serão combinados entre o empregado e o empregador, na ocasião da entrevista.

SELEÇÃO

Os selecionadores do CAT e do CST fazem uma pré-seleção e aqueles que se enquadrarem no perfil da empresa são encaminhados, para que as mesmas dêem início ao seu processo seletivo.

É bom lembrar ao profissional que distinção, educação e comprometimento são os requisitos mínimos para ser contratado. Os candidatos mais atentos, dinâmicos, comunicativos, que possuem conhecimento básico em Informática, além de boa fluência verbal, terão vantagem no processo de seleção. 

Serviços: o processo seletivo iniciará nesta segunda-feira, dia 15 de janeiro. Os candidatos poderão inscrever-se em um dos seguintes endereços: Zona Sul/ Interlagos -avenida Interlagos, 6.122 – (11) 2106-2900; Zona Leste/ Itaquera - rua Gregório Ramalho, 12 – (11) 2106-5200; Zona Oeste/ Lapa - rua Catão, 312 – (11) 2193-5400; Zona Norte/ Santana - rua Voluntários da Pátria, 1.553 – (11) 2193-5300; Zona Sul/ Santo Amaro - rua Barão do Rio Branco, 864 – (11) 5641-3855; Zona Central/ Liberdade - rua Galvão Bueno, 782 – (11) 3347-4100. Horário de atendimento: das 7 às 16 horas, de segunda a sexta-feira.

Os interessados devem comparecer aos endereços citados acima com carteira profissional, RG, certificado de escolaridade e currículo.

Grace Kelly Teixeira
Reportagem/SP

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