CIC Casa da Cidadania e PAT oferecem mais de 1,5 mil vagas de emprego

Nesta terça-feira, 30 de abril, a Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), por meio do Centro de Integração da Cidadania (CIC) Casa da Cidadania, em parceria com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, dá continuidade ao processo seletivo com 1.549 vagas na sede da unidade, na zona sul de São Paulo.

Há vagas para Atendente de lojas (1 vaga), Auxiliar de armazenamento (5 vagas), Auxiliar de limpeza (1012 vagas), Balconista de lanchonete (1 vaga), Carpinteiro - esquadrias (1 vaga), Consultor de tecnologia da informação (2 vagas), Copeiro de hospital (2 vagas), Eletricista de instalações (10 vagas), Encanador (10 vagas), Limpador de vidros (200 vagas), Mecânico de automóvel (4 vagas), Meio oficial mecânico de ar condicionado (10 vagas), Motorista de perua (2 vagas), Nutricionista (2 vagas), Oficial de manutenção civil (8 vagas), Operador de caixa (1 vaga), Operador de telemarketing ativo (45 vagas), Pedreiro (2 vagas), Pedreiro (11 vagas), Porteiro (10 vagas), Repositor de mercadorias (4 vagas), Servente de obras (4 vagas), Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (200 vagas) e Vendedor interno (2 vagas).

Os interessados no processo seletivo do CIC Casa da Cidadania e PAT devem se cadastrar no site do PAT, pelo aplicativo SINE Fácil no Android ou iOS ou presencialmente na Casa da Cidadania, que fica na Rodovia dos Imigrantes, km 11,5, na Vila Guarani, em São Paulo.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.