Construção civil deve impulsionar a geração de empregos em 2023

Com projeções otimistas para o ano de 2023, a construção civil promete ser uma das maiores impulsionadoras da geração de empregos no Brasil. No Paraná, não é diferente. De acordo com uma pesquisa do Sinduscon-PR, sindicato que representa a categoria no estado, só em Curitiba e Região, a construção civil deve empregar cerca de 4 mil pessoas.

A pesquisa mostrou ainda que metade das empresas sediadas no Paraná pretendem aumentar o número de funcionários a partir do ano que vem. A pesquisa analisou os dados e concluiu que o otimismo do setor está relacionado a diminuição dos custos de materiais e à retomada dos incentivos federais para a construção de imóveis com função social.

Com mais de 260 mil m2 em obras contratadas na região sul do país em empreendimentos residenciais, comerciais e industriais, a Rottas Construtora prevê a contratação de cerca novos colaboradores. O CEO da Rottas, Paulo Rafael Folador, confirma os dados da pesquisa e afirma que 2023 deve ser um ano de crescimento para o setor: “A construção civil chega em 2023 com muita força. A demanda por imóveis já está maior e nossa atividade vai aumentar nos próximos meses. O setor é muito importante para a retomada na geração de empregos do país”, conclui.

A pesquisa anual do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Paraná aponta que 70% dos empresários têm intenção de aumentar o nível de atividade em 2023. Entre eles, 15% têm intenção de lançar novos empreendimentos imobiliários e 39% já têm pelo menos um lançamento programado. A construtora está com vagas abertas em Curitiba, Ponta Grossa, Londrina e Araucária.

Confira dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.