A Decolar e a HotelDO estão em busca de novos talentos para suas áreas comerciais. Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido
A Decolar, empresa líder em viagens na América Latina, e a HotelDO, atuante no mercado B2B, estão em busca de novos talentos para suas áreas comerciais. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Com o foco no B2C, a Decolar está com uma posição para o cargo de executivo de contas em Porto Seguro, na Bahia. A oportunidade é para atuação no departamento de Sourcing Non-Air, responsável pelo relacionamento com hotéis, locadoras de veículos, empresas de traslados e de entretenimento no mercado de turismo brasileiro.
Já no B2B, a HotelDO está com processo seletivo aberto para executivos de contas para o atendimento e gerenciamento da carteira de agentes de viagens dos estados de Pernambuco, Santa Catarina e São Paulo.
"A área comercial é muito estratégica, pois interage diretamente com os nossos principais clientes e parceiros. Estamos em busca de novos talentos pelo Brasil que se identifiquem com o nosso propósito de impulsionar cada vez mais o turismo por meio de soluções inovadoras. Os interessados encontram todas as informações sobre as posições diretamente no nosso Linkedin", diz Camila Russo, diretora de recursos humanos da companhia.
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Os interessados em participar do processo seletivo para vagas de emprego da Decolar e HotelDO devem acessar a página do LinkedIn e efetuar a inscrição.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Decolar
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Assistente,
Operador
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
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